互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一(📙)定程度上改变(bià(🚲)n )了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照(🍘)指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某(mǒ(🏌)u )申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点,支配性劳动管理(🚍)是劳动关系的本质特征(zhēng )。如何判断存在“支配性劳(lá(🏜)o )动管理”,可以参(🛐)照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(⛏)申确认(rèn )劳动关(➿)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(⛸)有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院(🛅)关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发(🎹)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动关(👳)系有关事项的(🚙)通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定(😹)(dìng )企业与网约货(🈺)车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进(😮)行实质审(shěn )查,综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩规(😖)则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任(🔋)务、运输价(jià )格,劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入(🚉)来源,司机从事(🈸)的运(yùn )输工作是否属于企业业务有机组成部分等要(🕉)素(sù ),存在用工事(🚘)实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动(🌮)关系。
在深圳北站出站口,醒目(mù )的位置放着这样(🌥)一块易拉宝,上面罗列着深圳市为前来求职大学生提(🥝)供的各(gè )项住房支持:包括短租服务(wù )、租房折扣(⏹)等等。其中“15天免(miǎn )租金”的政策,吸引了不少刚下高铁的求职者(zhě )。
(🤲)澎湃新闻记者通(🍚)过国家卫生健康委医生执业注册信息系统,输入作者(💀)(zhě )霍文静、山东大学齐鲁医院(yuàn )等信息,显示未能查(🤒)询到符合条件的医师。在国家卫生健康委护士职业注(♌)册(cè )信息系统查询看到,霍文静(jìng )取得了山东省卫生(🌧)健康委员会(huì )发布的护士执业注册,所在医疗机构为山东大(dà )学齐(🖊)鲁医院。
本次(⭐)研讨会以“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精(🚿)(jīng )神”为主题。上海市宗教学(xué )会副会长兼秘书长、上(🌐)海社会科学院宗教研究所当代宗教研究室主任黄海(👑)波(bō )从早期基督教本色运动的成(chéng )就与困境、中国(🐤)基督徒的自立(lì )实践及其局限、上海基督徒在近代民族复兴中(zhō(⏱)ng )的觉醒与贡献、(🥂)三自爱国运动的全面实践四个方面,探讨中国教会如(🐷)何实现(xiàn )从“外来宗教”到“中国基(jī )督教”历史跨越的脉(🍿)络,从而在历史纵向的视野中认识今日上海教会基督(🤫)教(jiāo )中国化实践的历史意义。
《旅游景区雷电灾害(🌼)防御技(jì )术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电(diàn )监测预警(🤟)、建筑物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及(⏩)防雷击安全标志等作出了规(guī )范,为旅游景区雷电灾(🐴)害防御提供技术支撑,标准的实施有助于避免或降低(⏪)(dī )雷击造成的危害与影响,保(bǎo )障游客的生命安全。
(🥫) 美国(guó )政界和经济界人士对关税政策给美国带来的“内伤”则有更(🛁)深的担忧。
第二,依法审理涉新就业形(xíng )态责任保(👮)险合同纠纷案件(👐),案例2“某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司责任保险合同(🔱)纠纷案”明确,认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中约定的(📬)“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具(jù )体理赔(🤶)情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关(💯)行为对于完成业务工作的必要(yào )性及是否受企业指(🆗)派等因素综合考(🌊)量。鼓励企(qǐ )业通过购买商业保险,保障遭受职业伤害(🛢)的新就业形态劳动者及因劳动者执(zhí )行工作任务造(🆎)成损害的第三(sān )人,及时获得救济,分散企业(yè )风险,推(🕉)动新业态经济健康规范发展。
当(dāng )天,中国电气装备集团有限公(✖)司发起出海企业联盟成立倡(chàng )议。联盟以“构建具有全(🗽)球竞争力的中国(📓)企业(yè )出海生态,推动中国优势产业深度融入全球价(📽)值链”为宗旨,计划通过建立(lì )打造协同出海联合体、(🥠)搭建(jiàn )出海企业交流平台、加强与全(quán )球服务商的(📁)联动等方式,推动企业从“单打独(dú )斗”向“集群出海”转型。
裁判结果(🔆)及理由
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