剧情简介
此外，港口(🎡)运(yùn )输业也受到冲击。
法院生效裁(cái )判认为，本(🖖)案主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在(🎏)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(🚿)条规定：“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建(⛲)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(😣)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特(📑)征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确(🌒)认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎ(⏳)ng )定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要(🔍)服从某(🐯)运输公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进(🌌)行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输(👉)价格均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨(⚫)某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天(🎷)都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来(🐾)源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运(⛳)输公司的业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨(🎉)某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(🏨)认定双方存在劳动关系。
在采访中，记者了解到(📖)，静安区(qū )将进一步拓展全球服务网络，通过设立海(🚭)外服务点，提升在地化服务能(néng )力，赋能企业深度参(🔟)与全球产业分(fèn )工合作。该区将进一步深化政策模(🍝)式(shì )创新，推出涵盖专业服务图谱、政(zhèng )策(😀)解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱(🏀)，推动更多惠(huì )企政策直达出海企业。
盛秋平(pí(👤)ng )表示，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议(🈴)部署，坚定不移办好(hǎo )自己的事，围绕“两稳”政策措施(👣)(shī )，推出细化举措，进一步增强消费对(duì )经济增长的(⌛)拉动作用，以强大国内(nèi )市场更好应对外部(🎤)风险挑战。重点介绍以下四方面举措。
“全球服(fú(🕝) )务商‘新出海学院’”揭牌。该学(xué )院由103家全球服务(😆)商联合浙江大学、复旦大学等知名高校和专家学(🕟)者共同(tóng )发起，将整合优质教育资源，通过(guò )专业课(📚)程、实践项目等多样化的培养(yǎng )方式，为企业家拓(🔄)展出海知识图谱(pǔ )；在出海浪潮中，为企业(❣)培养具备国际视野、熟悉海外市场规则的企业(yè(🧛) )家。今年，该学院计划发起10场主题(tí )课程和50场出海系(🎺)列活动。
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