剧情简介
杨某在某运输公司从(cóng )事混凝土运输工作，双方未订立书(shū )面劳动合同(🌛)。杨某入职后先(🌥)通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该(gāi )公司，由该公司(🛁)审批通过之后(🍁)，通(tōng )过平台接受该公司派单。某运输公(gōng )司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按(🎄)月向(xiàng )杨某支(🚞)付运费报酬。杨某与某运输(shū )公司产生争议，申请劳动仲裁，请(qǐng )求确认劳动关系(🐑)。劳动仲裁裁决(🕓)杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁(cái )决，诉至法院。
共(🚊)和党经济学(xué(🐓) )家、来自美国企业研究所的迈克尔(ěr )•斯特兰直言，新关税将减少而不是增加制造业职位，还(🆖)会降低制造企(🏈)业的竞争力。
签审丨蔡耀远
法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为(💄)案涉保险事故(🆒)是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险(xiǎn )责任范围，即外卖骑手阚(✳)某办理健(jiàn )康(😔)证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有关工(🌷)作”，应当结合被(💋)保(bǎo )险人经营范围、劳动者工种、所从(cóng )事有关工作对于其完成业务工作的(🧘)必要性以及是(🥣)否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。《中华人(rén )民共和国食品安全法》第四十五条(tiá(🏢)o )规定，从事接触(🎀)直接入口食品工作(zuò )的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康(kā(🍝)ng )证明后方可上(🐌)岗工作。因此，健(👐)康(kāng )证明是包括餐饮外卖配送人员在内(nèi )的餐饮工作人员必须办理的证件，是(🔞)否办理健康证(🏔)明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密相关，直接(jiē )影响其后续能否实施接单配送行为(😶)(wéi )。另外，本案中(🎽)阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证明(🐞)应当属于从事(🐕)与某餐饮配送公(gōng )司业务有关工作，在此过程中发生(shēng )的致人损害事故属于案涉附加个人第(🔃)三者责任险保(📫)险责(zé )任范围，某保险公司应当依照保单(dān )约定赔付某餐饮配送公司保险金。
(😄) 澎湃新闻记(💓)者在中国知网查询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者(zhě )为山(🙏)东大学齐鲁医(♈)院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内(nèi )分泌》电子杂志。
素材来源丨环球资讯广(🐎)播《环球(qiú )深观(🛂)察》
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