案(àn )例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实(shí(⛴) )、构成支配性劳动管理的,应当(⏩)认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争(zhē(📥)ng )议案(àn )
编辑丨林维
图为:古韵演绎吸(🈵)引不少游客。中新社发 杭州宋城(🦖) 供图(tú )
解决企业痛点,深圳(💏)给出的答案从来不只(🙇)是“给政策”,更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但(dàn )真正要让企(🏪)业心无旁骛搞创新,关键还要解(🤽)决人的问题。降低闯荡深圳的“第一(yī )道门(mén )槛”,让人才(🐐)扎根无忧,让企业用人放心。
案例2
(“三里河(🎒)”工作室(shì )) 近日,一篇题为(🥢)《针对性护理干预(yù )在子宫肌瘤(🍳)围手术期的情绪和生活质量(liàng )临床应用效果》的论文在网上被广泛议论(lùn )。该论文中称“选取了子宫肌(🎯)瘤患者80例,对照组患者中,男27例,女(🍽)13例,观察组患(huàn )者中(zhōng ),男28例,女12例”。男性会患子宫肌瘤吗(🐿)?该论文被指“过于离谱”。
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