剧情简介
作为民营经济总量连续多年领(lǐng )跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府如(rú )何精准施策助企纾困？在培育新质生产力和(hé )突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带着这些问题，我(wǒ )们的(🍜)记者在深圳等地进(🌰)行(🚤)了调研采访。
3.崇(🈶)(chó(⛑)ng )明区建设镇原党委(☔)(wě(🙌)i )书记陈群接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接受私营(yíng )企业主在公司食堂等场所安排的宴请，饮用(yòng )高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作(zuò )纪律，在某林地复(fù )垦项目中未正(🛥)确履行监管职责，造(🚁)成(🤚)森林资源(yuán )重大损(⏬)失(🤐)和严重不(bú )良影响(🏴)。陈(🛋)群还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查(chá )起诉。
数据显示，2024年全年，A股上市公司(sī )累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报(bào ))，创历史新高。这(zhè )其中，银行稳居“分红主(📳)力军”。
新就业(yè(🦏) )形(🎩)态劳动者执行工(gō(🍳)ng )作(⛳)任务致人损害，相关(🌿)商(🍯)业保险属责任保险的(de )，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非(fēi )机动车交通事故责任纠纷案
陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品评(píng )价国家标准
《绿色产品(🏯)评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿(🦔)色产品评价(jià ) 墙体(⏪)材(💍)料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标(🐲)准(🔆)规定了陶瓷砖(板(bǎn ))、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属(shǔ )性等方面进行评价。标准的实施将带动企业(yè )开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理(lǐ )和清(🌳)洁生产水平，引导和(🔞)推(🌗)动行业绿色转型升(🕡)级(⛸)。
第一，参(cān )照适用(📓)新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当(dāng )认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享(xiǎng )受劳动权益。
(🦄) 由于关税影响，5月(🦅)份(🔊)该港已有17个航次、(⛔)22.4万(🏯)个集(jí )装箱被取消。而(🔥)到6月份，已确认有12个航次被取消。
第四，妥(tuǒ )善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事(shì )故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业(yè )保险的保险公司列(liè )为共同(🐞)被告的，人民法院应(🏔)予(🕚)准许；保险法规(guī(✝) )定(👸)或者保险合同约定的(🚼)受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成(chéng )就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿(cháng )金不足部分，受害人依据民法典第一千一百(bǎi )九十一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(shì )(一)第十五条第一款(kuǎn )请(🗾)求指派工作任务的(🐇)企(🌧)业承担侵权责任的(👳)，人(🍀)(rén )民法院应予支持；(🏂)企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行(háng )工作任务无关的除外。
新就业形态劳动者工作时间、工作地(dì )点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定(dìng )是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工(gōng )作”，应当依据保(bǎo )险合(➗)同约定的具体理赔(📒)情(😎)形，结合法律规定、(⏱)企(😼)业经营范围、劳动者(🍲)从业类型、从事有关行为对于完成业务工(gōng )作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险(xiǎn )、第三者责任险等商业保险，目的是分散新(xīn )就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险(xiǎn )，保障劳动者、受(shòu )害(🖨)人权益。不论劳动者(📠)与(😛)企业是否建立劳动(🐆)关(👒)(guān )系，企业是否参加新(⏮)就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企(qǐ )业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职(zhí )业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救(jiù )治或者经济补偿等(dě(🖇)ng )，分散平台企业和平(🧙)台(📸)用工合作企业风险(🎥)，推(🌸)(tuī )动新业态经济健康(🚘)规范发展。
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