剧情简介
新就业形态(tài )劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵(🐻)活，司法实践中，认定是否属于相关责(♎)任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作”，应当(🦐)依据保险合同约定的具体理赔情(qí(🤫)ng )形，结合法律规定、企业(yè )经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(🗒)于完成业务工作的(de )必要性及是否受(🙎)企业指派等因素综(zōng )合考量。设置雇主责任险、第(dì )三者责任险等商业保(🍰)险，目的是分散新就业形态劳动者职(📆)业伤害(hài )和致第三人损害风险，保(bǎo )障(🔗)劳动者、受(👥)害人权益。不论劳动者与(🔗)(yǔ )企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试(⛄)点，均鼓励企业通(tōng )过购买雇主责任(🐢)险、第三者责任险(xiǎn )等商业保险，保障遭受职业伤(shāng )害的新就业形态劳动(➰)者及因劳动者执行工作任务造成损(🎺)害的第三(sān )人，及时获得医疗救治或(huò(🔉) )者经济补偿(🔬)等，分散平台企业和平台(🎩)用(yòng )工合作企业风险，推动新(xīn )业态经济健康规范发展。
旅游景区雷电(🔺)灾害防御国家标准
裁判结果及(🚾)理由
成功入户，就可以享受深圳教育、医疗、住房、社保等政策保障(🌵)：就近入读公办学校；符合条件还(🔳)可以申(shēn )购保障性住房；大学生还(há(📹)i )有最高10万元(📢)的入户补贴等等。
某(🍏)餐(cān )饮配送公司向某保险公司(sī )投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送(💊)公司，保险金额(每人限(xiàn )额)65万元，雇员(🏈)工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约(yuē )定”栏载明，本保单附加个人第三(🗺)者责任：承保对被雇佣人员在(zài )本(⛓)保险单有效期内从事本(běn )保险单所载(🦌)明的被保险(😖)人业务有关工作(zuò )时，由(🦗)于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产(👘)损失的直(zhí )接实际损失，保障限额40万(🅱)元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶(shǐ )电动自行车前往公司定点医院办理(🚢)健康证明，途中与钱某发生碰(pèng )撞，致钱某受伤。交警部(bù )门认定阚某负事故(🚚)全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司(🚊)实际赔(péi )偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交(jiāo )通(🐆)事故未发生在阚某送餐途中，办理健(🔡)康证明不属于从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于(☝)保险责任范围(wéi )，拒绝赔偿。某餐饮配送(sòng )公司诉至法院，请求判令某保险公(🐢)司在保险责任范围内赔偿7.1万元(yuán )。
(📏) 《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定(dìng )了售后服务无(🛫)理由退货的条件、流程、服务监督(🙎)与评价等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由(🕉)退货服(fú )务。标准的实施有助于进(jìn )一步规范线上线下无理由退货，保护消(💱)费者合法权益，营造更加(jiā )良好的消(🏿)费环境。
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