剧情简介
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(🍺)(zài )劳动关系。《中华人民(mín )共和(😀)国劳动合同(🖤)法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工(🥖)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(💖)动关系的本(🚎)质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司(🚱)绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在(🌹)工(gōng )作过程(😍)中需要服从(🎰)某运输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(🌾)、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(🖖)运输公司与(👅)杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来(🏄)源。其(qí )三，杨某从事的是混(hú(🌦)n )凝土运输工(🐐)作，属于某运(🔗)输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管(🔨)理，应当认定双方存在劳动关系。
参照(🕧)《最高人民法(🕦)院关于(yú )审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法(fǎ )应当参加工伤保险统筹(chó(⛪)u )的用人单位的劳动者(zhě )，因工(🐥)伤事故遭受(⛔)人身损害，劳(⤵)动者或者其(qí )近亲属向人民法院起诉(sù )请求用人单位承担民(mín )事赔偿责任的，告知其按(🍪)《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位(📯)以外的第三(🍜)人侵权(quán )造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任(rèn )的，人民法院应予支持(chí(🆓) )”之规定，参加新就(jiù )业形态人(🔡)员职业伤害(🎉)保障统筹的(⬇)劳动者，因(yīn )执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害(hài )保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者(⛔)请求第三人(🦖)承担(dān )民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的(de )一次性伤残补助金和残(cán )疾赔偿(🐺)金，属于涉及(jí )身体、健康、(👈)生命权益等(🛺)受到损害无(🆙)法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次(cì )性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
恰逢“五一”国际(📲)劳动节(jiē )前(🎴)夕，陈群为参会的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张(zhāng )怀锁，上海市劳动模范(fàn )张天枢、时筠(🐴)仑、蒋(jiǎng )渊，上海市五一劳动奖章获得者(🅱)马波，独立制(⛽)表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民(mín )盟史迹地图》。
图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
目(🥄)录
密歇(✴)根大学经济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进(jìn )一步指出，关税政策如(rú )果继续下去，将给美(mě(🤯)i )国经济带来一个充满不确定性的未来，也(🎖)将全方位地(🍵)改变美国人的经济生活。
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