剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎ(🚔)n )为某运输公司与杨某是(🍋)否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同(tóng )法》第七(🏒)条规定：“用人单(🗻)位自用工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关(guān )系”，据此，人(🧗)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系。而劳动关系(🍿)的本质特征是支配性劳(🎰)动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某(⏰)平台注册的账号须选择(🍒)该公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某(mǒu )在工作过程中需要(⚡)服从某运输公司(♋)安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进(jìn )行扣罚等劳动管理(🔛)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定权。其二，某运输公(🎉)司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都(dōu )有接单，相(💓)关运输收入构成杨某主(😅)要经济来源。其三，杨某从事(shì )的(de )是混凝土运输工作，属于(🍐)某运输公司的业(📁)务组成。综上，某运输(shū )公(gōng )司与杨某之间存在用工事实(👨)，构成支配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
典型意义
(😴)参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案(àn )件(jiàn )适用法律若干问题(🤼)的解释》第三条“依法应当(💡)参加工伤保险统筹(chóu )的(de )用人单位的劳动者，因工伤事故(📎)遭受人身损害，劳(🎈)动者或者其近(jìn )亲(qīn )属向人民法院起诉请求用人单位(🔍)承担民事赔偿责(⛎)任的，告知其按(àn )《工伤保险条例》的规定处理；因用人单(😏)位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害(hài )，赔偿权利人请求第三人承(🧀)担民事赔偿责任的，人民(🏋)法院应予支持(chí )”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动(😝)者，因执(zhí )行(háng )工作任务受到损害的，按相关职业伤害保(🧕)障试点规定处理(💖)；因企(qǐ )业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者(😹)请求第三人承担民事赔偿责任的，人(rén )民(mín )法院应予支持。具体赔偿项目(🛄)上，本案的一次性伤残补(🔢)助金和残(cán )疾(jí )赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无(🥍)法用金钱(qián )衡(héng )量的赔偿项目，不能以受害人获得一次(🤾)性伤残补助金减(🔂)轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
平台数据(🌷)显示，“五一”假期的旅行热度值预(yù )计(jì )将达到2023年以来的新高，近一周境内(😙)酒店搜索热度环比上涨(🔠)了一倍(bèi )，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游(⛺)走(zǒu )强(qiáng )的新趋势。
值得一提的是，除传统分红“大户(🚽)”外，部分企业分红(👰)力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成(🍟)为煤炭行业中的“黑(hēi )马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
(🤸) 一是扩(kuò )围(wéi )提质实(📺)施消费品以旧换新。去年，消费品以旧换新取得积极成效(xiào )，今年乘势而上(🎒)、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由(🐱)8大类拓展至12大类(🛸)，增加了手机等数码产品购新补贴。商务部指导各地抓紧(🍳)(jǐn )出(chū )台落实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受益。截至4月27日24时(shí(👿) )，全国汽车以旧换新281.4万辆(📜)，12类家电以旧换新4941.6万台，手机等数码产品(pǐn )购(gòu )新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件(🔭)，电动自行车以旧换新超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策(🥙)实施以来，一大批(📰)外贸外资企业得到了政策的支持，一(yī )大(dà )批智能绿色(🥜)健康时尚的消费新产品进入了千家万户，已有超过1.2亿(yì )人(rén )次享受到了(🥒)真金白银的补贴优惠。下(🌿)一步，商务部将持续提升消(xiāo )费(fèi )品以旧换新政策效能，让消费者更快更(😴)好享受政策红利。
今年，深圳提出为小微科创企业提(🕴)供“低成本、高品(🌀)质”的办公空间，各区都有新动(dòng )作(zuò )。宝安区，最新发布了(🍦)17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座，向入(rù )驻(zhù )企业提供3—12个月的“零租(🌆)金”的办公用地。
“黄炎(✂)培是职业(yè )教(jiāo )育的先驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是(🐇)衣服，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓励(🥦)高校教授深入行(💮)业(yè )一(yī )线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘(🧡)试验场’。”“尊(zūn )重每个行业每个岗位的职业尊严，就是认可每一份工作的(🥎)价值，无(wú )论大小，让每一(🦕)个为生活努力奋斗的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业(😺)院校、企业的民盟盟员代表分别结合自身工作实际，围(🤘)(wéi )绕(rào )主题各抒(♎)己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产业变革需求(qiú(📽) )、推进职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优化技能人才培养(yǎng )路(💔)径提供了多元思路。
(🥚)《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理(🎺)由退货的条件、流程、服务监督与评价等内容，适(shì )用(🕌)于采用非现场销(🚨)售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务(wù )。标准(Ⓜ)的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者(zhě )合法权益(🕗)，营造更加良好的消费环(😻)境。
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