剧情简介
图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图
活动现场。 谈起 摄
2025年“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄(⚪)
图为(wéi )：众(zhòng )多游人在宋(sò(🏢)ng )城(👙)游(yóu )览。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图(🔳)
(🛣) 互联网平台及数字技术要素的(🧠)加(🤣)入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(🏈)质(zhì )特征(zhēng )。如(rú )何判断存在“支(zhī(🎇) )配(🆙)性(xìng )劳动(dòng )管理”，可以参照指导性(🗼)案(🍔)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🍒)徐(🐞)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳(🔻)动(dòng )和社会保障部关(guān )于确(què )立(🖲)劳(🙉)(láo )动关系有关事项的通知》(劳社部(🍋)发(🎃)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(✍)企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价(jià )格，劳(📊)动报酬是否构(gòu )成司(sī )机主(zhǔ )要(🏥)收(🚒)(shōu )入来源，司机从事的运输工作是(✏)否(🎐)属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
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