剧情简介
劳动者获得新(🤗)(xīn )就业形态人员职业伤害保障(zhàng )待遇后，有权请(🚘)求第三人依(yī )法承担侵权责任——冯某诉某物业公司(🧢)身体权纠纷案
在山东淄博周村古商城，游客(👻)们在十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目中，沉(⤴)浸(jìn )式体验周村古商城的繁华。在福建厦门，新推(🏢)出的20多万(wàn )平方米的“折叠时空”里，游(yóu )客在“非遗(🤬)活态博物馆”和(hé )近30场特色演艺中，沉浸式穿(chuān )越(🥟)数千年闽南时空，体验闽南风情。
“会赚钱的机器(qì )人(⚡)”是怎样炼成的？
参照《最高人民法院关于审(📄)理人身损害赔偿案件适用法律若(ruò )干问题的解(💄)释》第三条“依(yī )法应当参加工伤保险统筹的(de )用人(🈴)单位的劳动者，因工伤事(shì )故遭受人身损害，劳动(🏞)者或(huò )者其近亲属向人民法院起诉(sù )请求用人(🔕)单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险(xiǎn )条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成(👯)劳动者人身损害，赔偿权利人(rén )请求第三人承担(🔉)民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加(🦗)新就业形态人员(yuán )职业伤害保障统筹的劳动者(🙋)(zhě )，因执行工作任务受到损害(hài )的，按相关职业伤(🈹)害保障试点规定处理；因企业以外的第(dì )三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿(⛽)责任的，人民法院应予支(zhī )持。具体赔偿项目上，本(🚒)案的一次性伤残补助金和残疾(jí )赔偿金，属于涉(🕺)及身体、健康(kāng )、生命权益等受到损害无法(fǎ(🌼) )用金钱衡量的赔偿项目，不(bú )能以受害人获得一(🐥)次性伤残补助金减轻或者免除第三人应(yīng )承担的残疾赔偿金。
新就业形态劳动者工作时间、工作(🔌)地点、工作内容相对灵活(huó )，司法实践中，认定是(🚝)否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应(💈)当依据保(bǎo )险合同约定的具体理赔情形(xíng )，结合(🚟)法律规定、企业经营(yíng )范围、劳动者从业类型(🗽)、从事有关行为对于完成业务工作(zuò )的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、(🌉)第三者责任险等商业(yè )保险，目的是分散新就业(🎲)形态劳动者职业伤害和致第三(sān )人损害风险，保(🕴)障劳动者、受(shòu )害人权益。不论劳动者与企(qǐ )业(🎵)是否建立劳动关系，企业(yè )是否参加新就业形态(🍍)人员职业伤害保障试点，均鼓励企业(yè )通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业(🈳)伤害的新就业形态劳(láo )动者及因劳动者执行工(🛅)作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或(🈂)者经济补偿等(děng )，分散平台企业和平台用工(gōng )合(👞)作企业风险，推动新业态(tài )经济健康规范发展。
(🥜) 基本案情
劳动者获得新就业(yè )形态人员职业伤害保障待遇(yù )后，有权请求第三人依法承担侵权(🚲)责任——冯某诉某物业(yè )公司身体权纠纷案
(🗞) 第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害(🎋)案件，案例3“冯(féng )某诉某物业公司身体权纠纷(fēn )案(💣)”，强调人民法院在处理(lǐ )相关案件时应当充分考(🎡)虑新就业形态人员职业伤害保障的(de )制度功能，确(🌱)保案件处理结(jié )果与有关试点制度安排相向而行。依法(🥨)支持劳动者关于第(dì )三人承担民事赔偿责任的(🥝)请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新(⏳)就业形态人(rén )员职业伤害保障待遇而免除(chú )或(🔩)者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
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