剧情简介
当日，“全球(🧣)服(fú )务商计划”服务生态共建系列活动——“高质(✊)量出海大会”在上海静安区(qū )举行。静安区委副书(🔇)记、区长翟磊表(biǎo )示，当前，全球产业链供应链加(🚶)速重(chóng )构，越来越多企业走出国门。静安区(qū )正主动对接(🌉)上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为(🚚)战略抓手，助力企业高质量“走出去”。
第三，妥善(🕓)审理劳动(dòng )者执行工作任务受到(🏁)损害案件，案例(📌)(lì )3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法(📫)院在处理相关案件时应(yīng )当充分考虑新就业形(🌸)态人员职业伤害(hài )保障的制度功能，确保案件处理结果(📜)与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者(🗡)关于第三人承(chéng )担民事赔偿(cháng )责任的请求，明确(🧒)第三人(rén )的侵权责任不因劳动者(😀)获得新就业形(☔)(xíng )态人员职业伤害保障待遇而免除或者(zhě )减轻(🈴)，筑牢职业安全“防护网”。
互联网平台及数字技(😆)术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式(🌊)，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(🐡)溪某服务(wù )外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动(🍪)关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳(🐟)动管理(lǐ )是劳(☝)动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动(🚝)管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包(🚇)有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(🐓)例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(🏊)动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定(😖)就业提供司法服务和保障的意见(🧖)(jiàn )》(法发〔2022〕36号(🆎))第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系(🥢)有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(🆚)出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(🖱)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(zō(🐄)ng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机(🕳)进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决(🖇)定运输任务、(💠)运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来(⏺)源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有(💃)机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(🔰)管理的，依法认定双方存在劳动关系。
法院(yuà(🤰)n )生效裁判认为，某物业公司在操作电(diàn )动门时未(⏩)能为冯某安全通过留下足够(gòu )时间，致冯某通过(🥓)时受伤，对损害发(fā )生承担主要责任，冯某自身存(✴)在未安(ān )全操控电动车的行为，对损害发生承(ché(😟)ng )担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开(🐼)展新就业形态就业人员职业伤害保障试点(diǎn )工(🚐)作的通知》及《上海市新就业形态(tài )就业人员职业(🗣)伤害保障试点实施办法(fǎ )》等规定，冯某系提供外(🍏)卖配送劳动(dòng )并获得报酬的新就业形态人员，其(🤴)在(zài )工作期间受伤，被认定属于职业伤害(hài )。职业(⬅)伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任(🗾)，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该(gāi )两种制度的(👿)特点和功能不同。冯某已(yǐ )获得的职业伤害保障(😃)待遇赔偿项目为(wéi )一次性伤残补助金及鉴定检(💗)测费，系(xì )其基于该市某区劳动能力鉴定委员会(✉)(huì )鉴定的因职业伤害致残程度十级所获(huò )得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项(🙈)侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待(💩)遇而减轻或者免除。综上，依(yī )法判定某物业公司(🍵)承担冯某损害相应(yīng )比例的赔偿责任，其余部分(🍁)由冯某自(zì )行承担。
为何对美国而言，这是(shì(🐙) )一场“国家灾难”？
美国政界和(hé )经济界人士对关税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。
5月(🥍)3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受(🧐)户外生活。今年(nián )“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客(🛃)出(chū )游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打(🥒)卡点人流如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄
美国(🦌)太平洋沿岸的主要港(gǎng )口之一长滩港首席执行官马里奥·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下(🌹)降，状况比新冠疫情期间还要严重。
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