剧情简介
案例1
5月3日(🔚)，游客在上海新天地街头行走。今年“五一(yī )”假(🚙)期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海(💑)(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡(🉑)点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄
一(⏫)审法院判决(jué )某物业公司赔偿残疾赔偿金等；(⚽)某物业公司不服，提起上诉。二审法院判决驳(📌)回上诉，维持原判。
案例4 新就(jiù )业形态劳(💴)动者执行工作任务致人损害，相(xiàng )关商业保(⏫)险属责任保险的，受害人可以(yǐ )依法在侵(qī(🍌)n )权责任纠纷中一并向保险人主(🕍)张(zhāng )赔付——陈某诉张某、某物流公司、(📖)某保险公司(sī )等非机动车交通事故责任纠纷案(👰)(àn )
法院生效裁判认为，本案主要争议焦(🤔)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(guā(♒)n )系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规(🐫)定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者(🐭)建立劳动关系”，据此，人民法院(yuà(🥉)n )应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(🍚)律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(⏫)某平台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定，并(👢)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(🙊)运输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进(🥁)行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某(🈷)对运输任务、运输价格均不具有自主决定(😆)(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相(🍣)关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三(🍢)，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输(🐵)公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某(㊗)之间存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系(😦)。
4月25日召开的中央(yāng )政治局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着(zhe )力稳就业、稳企业、(🅰)稳市场、稳(wěn )预期。这是中央首次将“稳企业(🔬)”明确列入经济工作重点。
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