剧情简介
(🐁) 法院生(🧘)效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(lá(👦)o )动者建立(🈷)劳动关系(🚽)”，据此，人民(🤬)法院应当(👏)根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动(🍘)管理。本案(🌉)中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对(🆗)杨某进行(🏿)扣罚等劳(🧑)动管理行(🕜)为。杨某对(🌂)运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某(⚫)运输公司(🏏)确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(⛹)某之间存(🏕)在用工事(👐)实，构成支(🔵)配性劳动(🕧)管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。
《防火(huǒ )卷帘 第1部分：通用技术(shù )条件》(GB 14102.1—2024)、《防火(🎸)卷帘 第2部(🕸)分：防火卷帘(lián )用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷(juàn )帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性(xìng )国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全(quán )和使用寿命相关要求，规定了重(🕔)要公共建(⌚)筑中使用(🍯)产品的产(🦇)烟毒性(xì(💣)ng )和气密性要求。《消防应急照明和疏散指示(shì )系统》(GB 17945—2024)强制性国家标(biāo )准，规定了消防应急照(🚇)明和疏散(🎻)指示系统(tǒng )的产品结构、功能和性能，以及使用的蓄电(diàn )池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标(biāo )准，细化了点型感烟火灾探测器产品分(🍊)类，规定了(🤞)产品可靠(🔎)性和抗(kà(🚸)ng )干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火(huǒ )灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制(zhì )性国家标准，规定了火灾报警控制(🚵)器的操(cā(🛰)o )作方式、通信协议、总线性能、控制与数据(jù )分析功能，统一了时间(jiān )基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标(biāo )准的实施，将进一步提升我国消防产品技术水(🗞)平和产品(🤾)性能，促进(🖊)(jìn )消防产(🚪)品设备更新，更好保障人民群众生命(mìng )财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众号(🧖)消息(xī )，在(➖)“五一”国际劳动节到来之际，最高人(rén )民法院围绕网约货车领(lǐng )域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新(xīn )就业形态劳动者受到损害和致人损害责任承担规则(🚋)，发布新就(😀)业形(xíng )态(🏓)劳动者权(😱)益保障典型案例，依法妥善保护(hù )劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健(📔)(jiàn )康有序(🔙)发展。本批案例着力明晰以下内容：
2.闵行区委原常委、区政府原副区长汪向阳接受可能影响公正(zhèng )执行公务的宴请，收受礼金，违规出入私人会所等问题(🦔)。2014年至2024年，汪(🍊)向阳多次(🦈)接受私营(👷)企业主在公司食堂等场(chǎng )所安排的宴请，并收受礼金，违规出入私人会所并接受宴请。汪(wāng )向阳还存(🎻)在其他严(🖇)重违纪违法问题，被开除(chú )党籍、开除公职，涉嫌(xián )犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
从“零”开始
第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同(tóng )纠(🎤)纷案件，案(🥂)例2“某餐饮(🕖)配送公司(🛋)诉某保险(xiǎn )公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作(🥧)”，应当依据(📍)保险合(hé )同约定的具体理赔情形(xíng )，结合法律规定、企业经营范围、劳动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业(yè )指派等(😐)因素综合(🏸)考量。鼓励(🎐)企业通过(🌩)购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造成损害的第(🚾)三人，及时(🚚)获得救济(jì )，分散企业风险，推动(dòng )新业态经济健康规范发展。
(“三里河(hé )”工作室) 近日，一篇题为《针对性护理干预在子宫肌瘤围手(shǒu )术期的情绪和生活(🤬)质量临床(😱)应用效果(🍽)》的论文在(🔳)网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对(duì )照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例(🏖)，女12例”。男性(🐏)会(huì )患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活(huó )，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约(🤤)定的“业务(🍊)有关工作(♐)”，应当依据(🍧)保险合同约定的具体理赔(péi )情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动(dòng )者从业类型、从事有关(🔻)(guān )行为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险(xiǎn )、第三者责任险等商业(yè )保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和(🎆)致第三人(🌃)损害风险(💉)，保障劳动(💽)者、受害人权益。不论劳动者(zhě )与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新(xīn )就业形态人员职业伤(🌭)害(hài )保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职(zhí )业伤害的新就业形态劳(láo )动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三(♎)人，及时获(💾)得医疗救(🕋)治或者经(🛒)济补偿等，分散平台企业和平台(tái )用工合作企业风险，推动新业态经济健康规(guī )范发展。
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