(👑)法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险(🌅)事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险(👾)的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是(🎦)否属于保单“特(tè )别约定”载明(míng )的从事“被保(bǎo )险人(🍬)业务有关(guān )工作”。认定(dìng )“被保险人业(yè )务有(🧦)关工作”,应当结合被保险人经营范围、劳动者工种(🐷)、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性(🥞)以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(🙁)和国食品安全法》第四十五条规定,从事(shì )接触直接(😈)入口(kǒu )食品工作的食(shí )品生产经营人(rén )员(🚢)应当每(🐸)年进(jìn )行健康检查,取得健康证明(míng )后方可(🔞)上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外卖配送人员(🔴)在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理健(🔍)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其(🖤)后续能否实施接单配送行为。另外,本(běn )案中阚某前(🚗)往(wǎng )定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮(yǐn )配送(🌹)公司指派(pài )。因此,阚某(mǒu )办理健康证明应当属于从(📗)事与某餐饮配送公司业务有关工作,在此过程中发(🥗)生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任(📫)险保险责任范围,某保险公司应当依照保单约定赔(💷)付某餐饮配送公司保险金。
基本案(àn )情
坐(👨)便器(qì )水效国家标准(zhǔn )
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从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题?
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