剧情简介
法院(🌃)生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运(🦏)输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人(🍳)民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🤔)单位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳动(🌀)关(guā(✍)n )系”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实(📟)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管理。本(🍭)案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台(🕎)注册的账号须选择该公司绑定，并经公(gōng )司(🌝)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🗝)司安排，某(mǒu )运输公司存在对杨某进(jìn )行扣(🏗)罚等(🕕)劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运(🚴)输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输(📠)收入构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从(⌛)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(🤬)业务(wù )组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间(⏫)存在(🔧)用工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当(🦒)认定双方存在劳动关系。
5月(yuè )3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路(lù )。今年“五一”假期天气晴好，市民游(🍑)客出游热情高涨(zhǎng )，上海的著名旅游景点、(🍋)网红打卡点人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤(🏄) 摄
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2024年，深圳国家级高新技术企(🍹)业(yè(🛋) )数量再创新高，突破2.5万家，其中民营企业(🍞)占比超过九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃(wò )土(tǔ )上，每个奋斗者的小愿望都在生根发芽。
(🗒)创业礼包(bāo )让敢闯敢试的创业者有了底气(🌌)，但还有句话讲“扶上马，还要送一程”，从实验(yà(📑)n )室到生产线，如何打通技术创新(xīn )与市场应(🍦)用的(🧒)“最后一公里”？深圳给出了答案。一起探(✋)(tàn )秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。
一审法院判(pàn )决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决(jué )已经发(😚)生法律效力。
科德罗：“截至目前，我们已(🛂)经(jīng )取消了34个6月份的航次，这个数字实际上(🚟)已经超过了我们(men )在疫情期间的取消量，那时(😙)候可是供应链遭遇到的最危急(jí )时刻。”
(🌒)一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金(🦄)(jīn )等；某物业公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉(sù )，维持原判。
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