剧情简介
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐(🔌)桌餐椅(⛲)的分类(lèi )、要求、检验规则、标志、使用说明、包(bāo )装、运输和贮存，适用于室内就餐(🈯)使用的(👁)(de )独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子(zǐ ))的设计、生产、销售服务及检验检测。标(biāo )准的实施将提(👜)升餐桌(🔹)餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅产业的多元化发展。
“现在的状态是：停下来，观望”
(💇) 5月3日(🍡)(rì )，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待(dài )有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好，市民游(🗽)客出游(🐺)热情高(📒)涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
法院生效裁(💞)判认(rè(🍶)n )为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动(🚚)合同法(🚛)》第七条规定：“用人单位自(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(🌼)事实(shí(🎻) )认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(guān )系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其(🌅)一，某运(🥨)输公司确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作(👩)过程中(🚎)需要服从某运输公(gōng )司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(🌯)(wù )、运(✂)输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨(🚞)某基本(🥡)每天都有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输(📚)工作，属(🐛)于某运输(shū )公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(xìng )劳动管理(✳)，应当认(✌)定双方存在劳动关系。
案例1
基本案情
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