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剧情简介
杨某在某运(😭)输公(⛩)司从事混凝土运输工作，双方未订(dìng )立书面劳动(dòng )合同。杨某(🔘)入职(🧓)(zhí )后先通过微(wēi )信群接受某运输公司派单，后在某平台注册(🔌)账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司(sī )派单。某运输公司根据接单(dān )数、运输量(📄)、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与(🌁)某运(🔐)输公司产生争议，申请劳动仲裁(cái )，请求确认(rèn )劳动关系。劳动(🧚)(dòng )仲(💥)裁裁决杨(yáng )某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服(💩)仲裁裁决，诉至法院。
在北京昌平，“五一”期间举行(háng )两场大型音乐演出，参与观(guān )众将达7万多人。节日期间(🏩)，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体(🔀)验。
(🥗) 此(cǐ )外，港口运(yùn )输业也受到冲击(jī )。
法院(yuàn )生效裁判(👢)认为(🔷)，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够(🉑)时间，致冯某通过时受(shòu )伤，对损害(hài )发生承担主要责任，冯某自(zì )身存在未安全操控电动车的行为，对损害(🆗)发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于(⛏)开展(🙎)(zhǎn )新就业形态(tài )就业人员职业伤(shāng )害保障试点(diǎn )工作的通(🚫)知》及(💱)《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等(🐤)规定，冯某系提供(gòng )外卖配送劳(láo )动并获得报酬的新就业形态(tà(🦆)i )人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业(🧗)伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权(🦌)责(zé(㊗) )任，属于第(dì )三人侵权损害赔(péi )偿范畴，该(gāi )两种制度的特点(📨)和功(😁)能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性(📿)伤残补助金及鉴(jiàn )定检测费，系其基于该市某区劳动能力(lì )鉴定(🃏)委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级(🚎)所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等(😊)，该项(🏁)(xiàng )侵权赔偿责(zé )任不因冯某已获(huò )得职业伤害(hài )保障待遇(🏣)而减(📜)轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比(❣)例的赔偿责任，其余(yú )部分由冯某(mǒu )自行承担。
平台数据显(xiǎ(🦃)n )示，“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票(👘)(piào )搜(🧡)索热度上(shàng )升80%。假期市场呈(chéng )现供需两旺(wàng )、品质休闲度假(😠)游走(⏭)强的新趋势。
从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公(🏰)司创始人瑞·达利欧日前(qián )在社交媒体上发表长文称，加征关税(😋)造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加速瓦解，以美国为中心的全球经济秩序正在结束。
法(fǎ )院(🐨)生效(🦑)裁判(pàn )认为，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否(🐹)存在(📱)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(🏰)位(wèi )自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院(🏢)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案(😳)中，其(😧)一，某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(⛳)司绑(🔞)定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū )公司(📿)安排，某运输公司存在对杨某进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对(🤯)运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认(🏰)杨某(🕠)(mǒu )基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源(🔆)。其三(🏔)，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业(yè )务(💮)组成。综上，某运输公司(sī )与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(🔛)动管理，应当认定双方存在劳动关系。
一审法院判决某保险公(gōng )司赔偿某餐饮配送公司保险(xiǎn )金7.1万元(📦)。一审判决已经发生法律效力。
基本案情
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