剧情简介
第一，参照适(shì )用新就业形态劳动争议专(zhuān )题(📒)指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车(⚡)司机之间存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，应(🐠)当认定存在劳(láo )动关(♏)系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
在山东淄博(🅱)周村古商城，游客们在(🏈)十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目(mù )中，沉浸式体验周(🐍)村古商(shāng )城的繁华。在(🥪)福建厦门，新推出的20多万平方米的“折叠时空”里，游客在“非(fē(🔣)i )遗活态博物馆”和近30场特(tè )色演艺中，沉浸式穿越数(shù )千年(⛸)闽南时空，体验闽南风(🛃)情。
“会赚钱的机器人”是怎样炼成的？
从“落脚”到“扎(🙏)根”如(rú )何解好“用人”难(🚜)题？
法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六(🥇)十五条规定，“保险人对(🆙)责任保险的被保险人给(gěi )第三者造成的损害，可以(yǐ )依照(📭)法律的规定或者合同(tóng )的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被(🧗)保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保(bǎo )险标的的保(🕙)险。”某物流(liú )公司投保(🔅)的雇主责任险所(suǒ )包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手(👈)造成的第三者损失，以(📵)骑手或其用(yòng )工单位等被保险人对第三(sān )者依法应负的(🌚)赔偿责任为(wéi )保险标的，属于明确的财产保险中责任保险类别。依据前述规定，保(😔)险人可以直接向该第三者赔偿保险(xiǎn )金。从减轻各方当事(🌞)人诉(sù )累、发挥保险(💧)化解社会矛(máo )盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中(🏋)直接向陈某赔偿保险(🌏)金。
尽管(guǎn )美国政府声称实施关税政(zhèng )策旨在保护本(😰)土产业，但(dàn )从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费品(🌡)价格以及中小企业运营。
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主(🌾)要(yào )争议焦点为案涉(🌕)保险事故(gù )是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险(🚍)的保险责任范围，即外(♊)卖骑手阚某(mǒu )办理健康证明是否属于保(bǎo )单“特别约定”载(♟)明的从(cóng )事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保(👮)险人经营范围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工作对(duì )于(👁)其完成业务工作的必(🚡)要(yào )性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(🚊)和国食品安全法》第四(🎋)(sì )十五条规定，从事接触直(zhí )接入口食品工作的食品生(shē(🈸)ng )产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证(⛽)明是包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作人(rén )员必(🛌)须办理的证件，是否(fǒ(🧥)u )办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(🕦)后续能否实施接单配(🔣)(pèi )送行为。另外，本案中阚(kàn )某前往定点医院办证亦是(shì )受(🎟)某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司(🎳)业务有关工作，在此(cǐ )过程中发生的致人损害事(shì )故属于(🍜)案涉附加个人第三(sā(🍫)n )者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(🕸)付某餐饮配送公司保(💲)(bǎo )险金。
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