第一,参照适用新就业形态劳动(dòng )争议专(🏟)题指导性案例认定(dìng )标准,案例1“某运输公(🌧)司(sī )诉杨某劳动争议案”明确,企业与网约(🎥)货车司机之间存在用工事实、构成支配(🌵)性劳动管理的,应当认定存在劳动关系,依(💛)法保障网约货车司机享受劳动权益(yì )。
(🐷) 屋子不大,作用可(kě )不小,大规模跟投资人的(de )见面会每周有一次,小规(guī )模的见面会几乎天(🍪)天都有(yǒu )。
基本案情
全球(qiú )大型(🗻)商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略(🕕)全球执行副总裁及亚洲区业务管理总裁(🕷)马欣荣(Pablo Machado)近日接受记者专访时透露,书赞(⏭)桉诺深(shēn )耕中国市场四十余年的战(zhàn )略(🐂)布局正迎来新一轮升级(jí )。(书赞桉诺供图)
裁判(🏃)(pàn )结果及理由
某物流公(gōng )司经授权(🌟)在特定区域内经(jīng )营某订餐平台的即时(🐁)配送(sòng )业务。张某经某物流公司同意注册(🚛)为某订餐平台的骑手,接受该物流公司指(🈺)派的订单配送任务,并由该公司发放工资(🥗)。某物流公司(sī )作为投保人、被保险人在(zài )某保险公司处投保雇主责(zé )任险,含“配送人员意(🤖)外(wài )险及个人责任保险”,雇(gù )员名称为张(🦄)某。张某通过(guò )某订餐平台接单,驾驶电动(🚊)自行车送餐途中,与陈某发生碰撞致陈某(🕜)骨折。陈某诉至法院,请求判令张某、某物(🎇)流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院(📄)伙食(shí )补助费、残疾赔偿金等。
基本案情
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