剧情简介
农产品一直(🎥)是美国的(de )优势出口产品，但由于关税战(🐡)，一(✔)些小(xiǎo )农场已是风雨飘摇。
法院生效(⛸)裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输(📘)公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位(🌝)自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(🏐)”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定(😇)企业和劳动者的法律关系。而劳动关(guā(😱)n )系(🎫)的本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中(🚈)，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注(🍦)册的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安(📙)排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(🤴)动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià(🛋) )格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🙀)司(🌾)与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认(🤴)杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入(🚺)构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组(🤨)成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(🕌)事实，构成支配性劳(láo )动管理(lǐ )，应当认定(🐕)双方存在劳动关系。
还有分析指出，企(😞)业是否能在动荡(dàng )中维持运营与投资，将(➰)直接关系到美国(guó )经济的中期稳定与长期活力。受此影响(xiǎng )，未来美国民众将继续面临消费成本上(shàng )升、服务缩水与就业压力叠加(🥖)的“三重困境”。
5. 西北有色地质矿业集团(🍇)有限公司原党委委(wěi )员杨开鹏违规公(🍁)款(🏊)购买土特产、超标准乘坐交通工具等问(🏴)题。2014年4月至2022年(nián )11月，杨开鹏任根河森鑫矿业(😮)开发有限责(zé )任公司党支部书记、总经理，党委书记(jì )、董事长，西北有色地质矿业集团有限(xiàn )公司党委委员期间，违规使用公款购(🙋)买香烟，违规审批以虚列费用的方式购买(😮)高档酒水、土特(tè )产，用于企业接待；(🎶)报(🗡)销超标准(zhǔn )乘坐高铁商务座、一等座和(🔆)超标准住宿(xiǔ )费用；出差期间擅自改变(🧕)线路，绕道广(guǎng )西桂林办理私事，且违规报销交通费用(yòng )，杨开鹏被给予党内警告处分。
此(cǐ )外，港口运输业也受到冲击。
法院生(⬛)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(💙)公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华(🎪)人(➿)民(mín )共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🍱)(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立(🌻)劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(🐑)一，某运输公司确认杨某在某平台注册(cè(🎌) )的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司(🆑)审(🔬)批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输(🚐)公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行(🏒)扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(🚙)杨某基本每天都有接单，相关运输(shū )收入(🥨)构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从(🔆)事(🕐)的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司(🤜)的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之(🐏)间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。
塞罗卡：“未来两周内，我们的进口业务将下降大约三分(🌬)之一，随后的一周降幅(fú )可能高达40%。大多数(🔉)美国进口商表(biǎo )示，他们已经停止从中(😌)国(🏩)发货，因为他(tā )们根本无法接受商品成本(🥕)翻两倍半的局(jú )面。”
曾在美国财政部(🍏)从事税收工(gōng )作的加州大学洛杉矶分校学者 金•克劳(láo )辛认为，这一近50年来最大规模的增税，将加重美国消费者负担，使中产阶级家(⛷)庭税负增加数千(qiān )美元。
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