剧情简介
法院生效(📸)裁判认为，本案主要争议焦(🏕)点为某运输公司与杨某是(🚉)否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动(dòng )者(zhě )建(jiàn )立(⛔)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企(🛥)(qǐ )业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(🕣)是支配性劳动管理。本案中(🛎)，其一，某运输公司确认杨某(🐚)在某平台注册的账号须选(🤔)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司(sī )存(cún )在(zài )对杨某进(🍹)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输(shū(😄) )价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(🍅)按月结算工资，某运输公司(♓)确认杨某基本每天都有接(😖)单，相关运输收入构成杨某(🕸)主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上(shàng )，某运输公司与杨某之(🧗)间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管(guǎn )理(lǐ )，应当认(♈)定双方存在劳动关系。
(🐔)监制丨关娟娟 图为(🔷)：游人和身着古装的表演(🎱)者合影。中新社发 杭州宋城(🧝) 供图
案例2 是否属于新(🕍)就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结(jié )合(hé )相(xiàng )关(guān )行为对于完成业务工作(🌟)的必要性等因素综合审查认定——某(mǒu )餐饮配送公(🤵)司诉某保险公司责任保险(🚰)合同纠纷案
一审法院(😕)判决某保险公司赔偿陈某(🚐)保险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发(📹)生法律效力。
一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持(chí )续(xù )引(yǐn )导上市公司提升投资者回报。新“国(🍺)九条”明确要强化上(shàng )市(shì )公司现金分红监管，鼓励公(🌃)司合理提高分红率。以比亚(📰)迪为代表的龙头企业，以主(🐔)动增加股票股利和资本公(🆚)积转增等多种方式积极回馈投资者。
4月25日召开的(♟)中央政治局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳(wěn )就(jiù )业(yè )、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次(🙉)将“稳企业”明(míng )确列入经济工作重点。
从“零”开始
(🔝) 基本案情
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