剧情简介
互联网平台及数字技术(shù )要(🏼)素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🎄)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(🏹)劳动(dòng )关系的(🦋)(de )本质特征。如何判断存在(👻)“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(🍜)237号“郎溪某服务(wù )外包有(yǒu )限公司诉徐(🍩)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案(🍚)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(🕡)司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号(📰)(hào ))第7条、《劳动(💨)和社会保障部关于确立(🚦)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(😹)2005〕12号)第一(yī )条等作(zuò )出认定。故此，认定(🚉)企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否通(🚵)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(⏳)理，司机能否自主决定运(yùn )输任务(wù )、(👋)运输价格，劳动(☕)报酬是否构成司机主要(🐜)收入来源，司机从事的运输工作是否属(🤫)于企(qǐ )业业务(wù )有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(xì )。
第二，依法审理涉新就业形(🤾)态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮(🍣)配送公司诉某保(bǎo )险公司(sī )责任保险(💵)合同纠纷案”明(🌐)确，认定是否属于相关责(🐺)任保险中约定的“业务有关工作”，应当(dā(👛)ng )依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事(shì )有关行为对于完成业务工作的必要性及是否(🍑)受企业指派等因素综合考量。鼓励企业(🏉)通过购买(mǎi )商业保(bǎo )险，保障遭受职业(📨)伤害的新就业(💛)形态劳动者及因劳动者(👃)执行工作任务造成损害的第三(sān )人，及(🈶)(jí )时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
在活动中，“新出海学院(yuàn )”启动学院第一讲。新出海研究学者、《新出海浪潮》《新出(🎦)海蓝图》作者黄渊普发表主题(tí )为“新(xī(🔌)n )出海蓝图”的演讲，展现出海行业新趋势(🍤)、新机遇。(完)(🚂) 奥斯卡上海4月28日电(🌭)(范宇(yǔ )斌)今年(nián )是上海市基督教三自(🥣)爱国运动委员会成立70周年。近日，上海市基督教两会召开三自爱国运动(dòng )发祥地研讨会，启动“三自爱国运动发祥地研究工程”，深入挖掘和发扬上(🎱)海作为三自爱国(guó )运动发(fā )祥地的历(💠)史意义和时代精神。
三是实施服务(🐆)消费提质惠民(🈷)行动。近期，商务部会(huì )同(🚼)相关(guān )部门陆续出台服务消费提质惠(😌)民行动2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健康消(xiāo )费专项行动方案、促进家政服务消费扩容升级若干措施。一季度，共开行旅(📤)游列车187列，同比(bǐ )增长30%，其中老年游客占(🔒)比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩(🤨)围提升行动，重(🚉)点围绕“一老一(yī )小”补齐(💖)短板，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步，商(🔸)务部将针对服务消费领域的短板弱(ruò )项，积极回应人民群众期待，会同相关部门制定支持服务消费的一揽子政策措施。开展“服(fú )务消费(fèi )季”等(🦁)扩消费活动，打造服务消费热点。坚持“对(🖥)外开放、对内放开”，加大政策支(zhī )持力(🉑)度(dù )，不断扩大(⏬)健康、养老、托幼、家(💽)政等多元化服务供给，更好满足人民日(🐸)益增长的美好生活(huó )需要。
上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)
5月3日，游客在上海新天地街头品尝美(💉)食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出(🌃)游热情高涨，上(shàng )海的著(zhe )名旅游景点、(➡)网红打卡点人(🆑)流如织。中新社记者 殷立(🤚)勤 摄
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