剧情简介
沃尔弗斯：(😖)“关税越高，我(wǒ )们与其他国家的(🕑)贸易往来就越少，新(xīn )关税政策(🐋)带来的痛苦将是特朗普上一(yī )个任期的50倍，因为这次关税不仅高得(dé )多，而且针对所有国家的所有商品——这就意味着你生活的每个方面(🛃)都将受到影响。”
杨某在(zài )某(🕡)运输公司从事混凝土运输工作(💦)，双(shuāng )方未订立书面劳动合同。杨(🧦)某入职后(hòu )先通过微信群接受(📤)某运输公司派单，后在某平台注(🐁)册账号绑定该公司，由(yóu )该公司审批通过之后，通过平台接受(shòu )该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月(🥢)向杨某支付运费报酬。杨某与某(🍛)运输公司产生争议，申请劳(láo )动(👃)仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲(👆)(zhòng )裁裁决杨某与某运输公司存(⬅)在劳动关(guān )系。某运输公司不服(🚰)仲裁裁决，诉至(zhì )法院。
在深圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳国资系统正在全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批(🕷)50个精选(xuǎn )场景即将推出，为更多(♏)民营企业提供(gòng )宝贵的实测机(🔄)会。
案例1 企业与网(wǎng )约货车(🌝)司机之间存在用工事实、构成(🐠)(chéng )支配性劳动管理的，应当认定(🅱)存在劳(láo )动关系——某运输公司诉杨某劳动争(zhēng )议案
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三(🗞)条“依法(fǎ )应当参加工伤保险统(🕸)筹的用人单位的(de )劳动者，因工伤(🏮)事故遭受人身损害，劳动者或者(🆔)其近亲属向人民法院起诉(sù )请(💏)求用人单位承担民事赔偿责任(✨)的，告知其按《工伤保险条例》的规定处(chù )理；因用人单位以外的第三人侵权造(zào )成劳动者人身损害，赔偿权利(🤕)人请求第三人承担民事赔偿责(📍)任(rèn )的，人民法院应予支持”之规(🏛)定，参(cān )加新就业形态人员职业(🚂)伤害保障统筹(chóu )的劳动者，因执(🍪)行工作任务受到损害(hài )的，按相(〰)关职业伤害保障试点规定处(chù(⏯) )理；因企业以外的第三人侵权造成劳(láo )动者损害，劳动者请求第三人承担民(mín )事赔偿责任的，人民法院应予(🎼)支持。具体赔偿项目上，本案的(de )一(🖲)次性伤残补助金和残疾赔偿金(🎃)，属(shǔ )于涉及身体、健康、生命(🥫)权益等受到(dào )损害无法用金钱(🐆)衡量的赔偿项目，不(bú )能以受害(🚕)人获得一次性伤残补助金减(jiǎn )轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿(cháng )金。
图为：大型歌舞《宋城千古(gǔ )情》人气火爆。中新社发 杭州宋城(🕕) 供图 荒唐的“对等关税”风(🧙)暴开启即将满一个月。
法(fǎ(💨) )院生效裁判认为，本案主要争议(🏴)焦点(diǎn )为案涉保险事故是否属(💠)于雇主责任险(xiǎn )附加个人第三(🙂)者责任险的保险责任范(fàn )围，即外卖骑手阚某办理健康证明是(shì )否属于保单“特别约定”载明的从事(shì )“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人(🚣)业务有关工作”，应当结合被保险(🕣)人经营范围、劳动(dòng )者工种、(🥏)所从事有关工作对于其完成(ché(📖)ng )业务工作的必要性以及是否受(🙊)企业指(zhǐ )派等因素综合考量。《中(🎺)华人民共和(hé )国食品安全法》第四十五条规定，从(cóng )事接触直接入口食品工作的食品生产(chǎn )经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明(🥊)后方可上岗工作。因此，健康证明(🌾)是包括餐饮外卖(mài )配送人员在(🌍)内的餐饮工作人员必须办(bàn )理(🌭)的证件，是否办理健康证明与外(💽)卖(mài )骑手主要工作紧密相关，直(🏅)接影响其(qí )后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受(shòu )某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属(⬛)于从事与某餐饮配送公司业务(👤)有关工作，在(zài )此过程中发生的(🌳)致人损害事故属于案(àn )涉附加(🔖)个人第三者责任险保险责任范(🎍)(fàn )围，某保险公司应当依照保单(👋)约定赔(péi )付某餐饮配送公司保险金。
裁判(pàn )结果及理由
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