剧情简介
(🥦) 法院(yuàn )生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦(🐞)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(🕙)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(🐓)建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(🍻)事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳(🕟)动关系(xì )的本质特(tè )征是支配(pèi )性劳动管(🥉)(guǎn )理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在(😩)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(🌻)从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(🆎)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(🎫)、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(mǒ(🎇)u )运输公司(sī )与杨某按(àn )月结算工(gōng )资，某运(💖)(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(🙍)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(🥕)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(👯)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(✴)当认定双方存在劳动(dòng )关系。
美国太(tà(🍆)i )平洋沿岸(àn )的主要港(gǎng )口之一长(zhǎng )滩港首(📽)席执行官马里奥·科德罗近日表示，目前该(🎛)港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重。
不少中小企业主反映(🍱)，关税给他们带来严重的财务负担，直言“熬不(🈚)过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。
(💛)下一步，最(zuì )高人民法(fǎ )院将持续(xù )坚持新(🐯)就(jiù )业形态劳(láo )动者权益(yì )保障和平台经(🤒)济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新(👕)就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争(🛰)，维护社会和谐稳定。
是否属于新就业形(🚯)态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依(🌀)据具(jù )体理赔情(qíng )形，结合(hé )相关行为(wéi )对(⏸)于完成(chéng )业务工作(zuò )的必要性(xìng )等因素综(🍶)合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险(😿)公司责任保险合同纠纷案
第二(🕑)，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷(🛰)案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责(💋)任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关(😆)责任保(bǎo )险中约定(dìng )的“业务(wù )有关工作(zuò(🐉) )”，应当(dāng )依据保险(xiǎn )合同约定(dìng )的具体理赔(😁)情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动(🎞)者从业类型、从事有关行为对于完(🧦)成业务工作的必要性及是否受企业指派等(🙂)因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险(🐌)，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及(🚀)因劳动者执行工作(zuò )任务造成(chéng )损害的第(🎦)(dì )三人，及(jí )时获得救(jiù )济，分散(sàn )企业风险(🎱)，推动新业态经济健康规范发展。
某物流公司经授权在特定区域内经营某订(📱)餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司(📤)同意注册为某订餐平台的骑手，接受该物流(💅)公司指派的订单配送任务，并由该公司发放(🐀)工资。某物流公(gōng )司作为投(tóu )保人、被(bèi )保(🏳)险人在(zài )某保险公(gōng )司处投保(bǎo )雇主责任(🆔)险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接(🕓)单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰(🤛)撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某(🥚)、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、(🎫)住院伙(huǒ )食补助费(fèi )、残疾赔(péi )偿金等。
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