剧情简介
裁判结果及理由(yóu )
(🚏) 典型意义
《绿色产品评价 陶瓷砖(🤛)(zhuān )(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推(tuī )荐性国家标准(🕧)规定了陶瓷砖(板)、墙体材(cái )料绿色(🔳)产品的评价要求与评价方法，重点(diǎ(📠)n )对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资(zī )源属性、能源(😗)属性、环境属性、品质属性(xìng )等方(💟)面进行评价。标准的实施将带动企(qǐ(⚫) )业开展相关领域技术改造，提升企业的(🚐)综(zōng )合管理和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型(💹)升级。
法院生效裁判认为(wéi )，本案(🕝)主要争议焦点为某运输公司与杨某(🤵)(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七(🛶)条规定：“用人单位自(zì )用工之日起(🐛)即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(🤘)法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和(🍣)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(🌳)动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🤤)杨某在某平台注册(cè )的账号须选择(🔉)该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从(🚥)某运输公(gōng )司安排，某运输公司存在(💵)对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为(🌩)。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(🦁)运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有(🍧)接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要(💰)经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运(🐠)输(shū )公司的业务组成。综上，某运输公(🍆)司与(yǔ )杨(yáng )某之间存在用工事实，构(🐚)成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。
最后50:49的结果，是动用了参议院议长、美(🍣)(měi )国副总统万斯，他赶到国会大厦投(🕟)出了一(yī )票。而投票结果，无疑展现了(🚰)参议院内(nèi )对特朗普政府关税政策的巨大分歧。
最后50:49的结果，是动用了参议院议长、美国(🧢)(guó )副总统万斯，他赶到国会大厦投出(🆗)了一(yī )票。而投票结果，无疑展现了参议院内对特朗普政府关税政策的巨大分歧。
2.闵行区委(⬆)原常委、区政府原副区长汪向阳(yá(💻)ng )接受可能影响公正执行公务的宴请(🏛)，收(shōu )受礼金，违规出入私人会所等问题(🚂)。2014年至(zhì )2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食(shí )堂等(🚋)场所安排的宴请，并收受礼金，违(wéi )规(🔈)出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍(jí )、开除公职，涉(🚬)嫌犯罪问题被移送检察机(jī )关依法(🦇)审查起诉。
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