要坚持以职工为(🔷)(wéi )中心的工作导向,竭诚服务职工群众、促(cù )进职工全面发(🐌)展。推动完善劳动法律法规,健(🏩)全以职工代表大会为(wéi )基本形式的企事业单位民主管理制(😯)度,积(jī )极构建和谐劳动关系(😾),切(qiē )实维护职工合法权益。抓(🔕)住技能培训、收(shōu )入分配、安全生产、劳动保护等重点环(🚎)节,着力完善职工维权服务(wù(👎) )工作体系,用心用情用力解决好广大劳动(dòng )者的急难愁盼问(🌓)题。
刘劲松 中国石油化工(🕶)股份有限公司北京燕(yàn )山分公司炼油厂第一作业区中压加(🧝)氢装置(zhì )操作工,首席技师
(🍄) 马(mǎ )景林 北京市第四中学党委副书记、校长,正高级教师
朱松纯 北京通用人工智(🅿)能研究院院长,教授
朱(zhū(🎇) )松纯 北京通用人工智能研究院院长,教授(shòu )
龚双情 北京(🌩)市平谷区刘家店镇江米洞村(🍿)党支部书记、村委会主(zhǔ )任
美国在疫情蔓延初期未能(🥚)作出及时(shí )有效反应,沦为“全(🗳)球第(dì )一抗疫失败国”,成为国际社会的反面教(jiāo )材。面对自身抗疫不力的现实,美方不仅不(🎃)反思醒悟,还“甩锅”推责、转移(🐬)视线,将新冠病毒溯源政治化(huà ),严重破坏了团结应对全球疫(🔬)情的国际努力,成为全球公共(🤔)卫生治(zhì )理的明显短板。迄今为止,虽然许多美国(guó )有识之士(🔚)多次批评美国政(zhèng )府在应对(🗓)新冠疫情中的不作为、乱作为,但美国政府不仅没有深刻反省自身在抗疫(yì )中的拙劣表(🈶)现,反而在“甩锅”推责的道路上(🏵)越走越远,这必将进(jìn )一步损害美国应对新的公共卫生危机(😘)的能力。
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