上海“五一”假日住宿业交出一份(🍠)亮眼的成绩单,主(🍎)要源于多方因素共同作用的(🛂)结果。
法(fǎ )院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主(zhǔ )责任险附加个人第三者责(❕)任险的保险责任范(fàn )围,即外(👃)卖骑手阚(kàn )某办(👫)理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有(🔳)关(guān )工作”,应当结(🧜)合被保险人经营范围、劳动(♊)(dòng )者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。《中华人民(🚒)共和(hé )国食品安全法》第(dì )四(🈳)十五条规定,从事(📘)接触直接入口食品工作(zuò )的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可(🔧)(kě )上岗工作。因此(😆),健康证明是包括餐饮外卖(mà(🧕)i )配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理健康(kāng )证明(míng )与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影(💇)响其(qí )后续能否实施接单(dā(👔)n )配送行为。另外,本(🔀)案中阚某前往定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属(shǔ(✴) )于从事与某餐饮(🍯)配送公司业务有关工作,在(zà(♒)i )此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险(xiǎn )保险(xiǎn )责任范围,某保险公司应当依照保单(♓)约定赔付某餐饮(🧘)配送公司(sī(👙) )保险金。
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上(shàng )海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单,主要源于多方因素(sù )共同(🤾)作用的结果。
(🌅)活动现场。 谈起 摄(shè )
编(💓)辑丨林维
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