剧情简介
“万(wàn )亿红(🤓)包”谁在发？
从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越(🏩)(yuè )来越多企业加入分红阵营，释放出资本市场(🤤)生态加速(sù )重构的信号。
法院生效裁判认(🐹)为，本案主要争议(yì )焦点为某(mǒu )运输公司与杨(🍒)某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动(🚜)合同法》第七条规定：(⛽)“用人单位自用工之日(rì )起即与劳(láo )动者建立(🏫)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(gōng )事实(🎹)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(🎨)本(běn )质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(🧡)运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须(🤽)选择该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作(👽)过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣(🚳)罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输(🏦)价格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司(🍚)与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(🧑)本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主(🐵)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(⛵)作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(🔽)用工事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双(⛪)方存在劳动关系。
案(àn )例1 企业与网约货车(🏥)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(🕚)(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系——某运输公(🌕)司诉杨某(mǒu )劳动争议案
编辑丨林维
(🐳)数据显示，2024年全年，A股上市公(gōng )司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半(🐂)年报、年报)，创(chuàng )历史新高。这其中，银行稳居“分(🖋)红主力军”。
“我相信，随着各项扩消费政策持(🌒)续发力，消费将继续呈现平(píng )稳发展态势，我国(🦕)超大规模市场的活力和潜力将进一(yī )步释放(🚺)。”盛秋平说。 这个“五一”假期，文(wén )旅消费迎(🤰)(yíng )来了新一轮热潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸式文(wén )旅体验场(🐾)景，为假日消费市场注入新活力。
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