剧情简介
4月25日召开的中央政(zhè(😜)ng )治局会议特别(bié )提出“四个稳”的工作要求：着力稳就业、(🦕)稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次(cì )将“稳企业”明确(💯)列入经济工(gōng )作重点。
是否属于新就业形态相关责任保险中(🏑)的“业务有关工作(zuò )”，应当依据具体理赔情形，结(🔘)合相关行为(🚋)对于完成业务工作的必要性等因素综合审(shěn )查认定——(🃏)某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
(🍊) 基本案情
法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争(zhēng )议焦(🎁)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(✋)合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之(zhī(🥙) )日起即与劳(👳)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据(🛸)用工事实(shí(😒) )认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(🌁)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某(🕶)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(📘)(guò )程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运输公(📦)司存在对杨(🍭)某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任(⏸)务(wù )、运输(🔄)价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结(💔)算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关(🐢)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运(🕐)输工作，属于某运输公司的(de )业务组成。综上，某运输公司与杨(👼)某之间存在用工事实(shí )，构成支配性(xìng )劳动管(💛)理，应当认定(🍃)双方存在劳动关系。
签审丨蔡耀远
最后50:49的结果，是(👦)动用(yòng )了参议院议长(zhǎng )、美国副总统万斯，他赶到国会大(🌾)厦投出了一票。而投票结果，无疑展现了参议院内(nèi )对特朗普政府关税政策的巨大(dà )分歧。
一审法院判决确认杨某与某(🔙)运输公司存在劳动关系。某运(yùn )输公司不服，提(👽)起上诉。二审(🧝)(shěn )法院判决驳回上诉，维持原判。
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