剧情简介
(📰)法院生效裁判认为，本案(à(🌼)n )主要争议(⚡)焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合(hé )同法》第七条(🎩)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用(🕛)工事实认定企(qǐ )业和劳动(🚽)者的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(✒)。本案中，其一，某运输公司确(🏐)认杨某在(🔤)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司(🐆)审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从(🚵)某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(🅿)、运输(shū )价格均不具有自(🍙)(zì )主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(🐎)司确认(rèn )杨某基本每天都(🐑)有接单，相(🐏)关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(🗯)(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输(🈸)公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理(🎞)，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
从企业层面看，工商银行1097亿元的大手笔分红规(guī )模(🍭)拔得头筹。建设银行、中国(🎬)移动、中(👉)国石油等(děng )数十家公司分红(hóng )超百亿。
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5月3日，游客在(🐢)上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(de )著名旅游景点、(🥒)网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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案例1
从(cóng )“大象起舞”转向(🧘)“万马奔腾”，越来越多企业(yè(❎) )加入分红阵营，释放出资本市场(chǎng )生态加速重构的信号。
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