案例3 劳动者获得新就业形(xíng )态(😷)人员职业伤害保障待遇后,有权请求第(🍊)三人依法承担侵权责任——冯某诉某(🦉)物业公司身体权纠纷案
某餐(cān )饮(🎇)配送公司向某保险公司投保雇主(zhǔ )责任险,被保险人为某餐饮配送公(gōng )司,保险金额(每人限额)65万元,雇员(😏)(yuán )工种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特(🗡)别约定”栏载明,本保(bǎo )单附加个人第三(👋)者责任:承保对被雇佣人员在本保险(👗)单有效期内从事本保险单所载明的被(⬜)保险人业务有关工作(zuò )时,由于意外或(😻)者疏忽,造成被保(bǎo )险人及其雇员以外的第三者人身伤(shāng )亡或者财产损失的直接实际损失,保障限额40万(🎌)元。阚某经某餐饮配送(sòng )公司指派,驾驶(😂)电动自行车前往公(gōng )司定点医院办理(🥘)健康证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某(🛸)受伤。交警部门认定阚某负事故全部责(💷)任,钱某无责(zé )。某餐饮配送公司实际赔(🔃)偿钱某7.1万(wàn )元后,向某保险公司申请理赔。某(mǒu )保险公司认为,该交通事故未发生(shēng )在阚某送餐途中,办理(🎹)健康证明不(bú )属于从事“被保险人业务(😪)有关工作(zuò )”,该交通事故赔偿责任不属(😸)于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送(🆎)公司诉至法院,请求判令某保险公司在(🏴)(zài )保险责任范围内赔偿7.1万元。
第(dì(🎆) )三,妥善审理劳动者执行工作任务(wù )受到损害案件,案例3“冯某诉某物(wù )业公司身体权纠纷案”,强调人民(mí(🛸)n )法院在处理相关案件时应当充分考(kǎ(🚱)o )虑新就业形态人员职业伤害保障的(de )制(🙋)度功能,确保案件处理结果与有关试点(🦇)制度安排相向而行。依法支持劳动(dòng )者(🍎)关于第三人承担民事赔偿责任的(de )请求(👃),明确第三人的侵权责任不因(yīn )劳动者获得新就业形态人员职业(🎏)伤(shāng )害保障待遇而免除或者减轻,筑牢(🔈)(láo )职业安全“防护网”。
书赞桉(ān )诺在(💰)巴西运营的280万公顷林地中,170万(wàn )公顷为(✡)人工种植桉树林,其余110万公顷用于生态(💸)修复与保护,与中国“双碳”目标高度契合(🦖)。这种“以林养林”的可持续模式,与中国倡(🗾)导的绿色(sè )发展理念高度契合,使其产品成为(wéi )“新质生产力”的典(😮)型代表。
案例4
拉罗科:“进入六(👿)月,你(nǐ )会看到更多我们以前习惯在网(🤖)上买(mǎi )的很便宜的商品遭受冲击,比如(🦗)快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原(🦐)因在于,小企业没办法提前大量进货、(🏟)囤货。美国七月份的‘开学季’是(shì )一个关键节点,父母开始给孩子购(gòu )买校服和学习用品,书包、笔记(🥚)本(běn )等,所有文具的价格都会受到影响(😆)(xiǎng )。”
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