剧情简介
《贸(🐶)易战：集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表示，未来几个月，美国消费者还将面(💯)临更大范围的涨价和更多商品的(de )短(📦)缺。
洛(luò )杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费(🤯)者将受到影响。
一审法院判决某(👫)物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不服，提(📝)起上(shàng )诉。二(èr )审法院(yuàn )判决驳回上(👲)诉，维持原判。
典型意义
5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹的免税政策。一(🕚)些电商平台不得不重(chóng )组物流(liú )体(🤧)系，部分产品价格上涨了一倍多。一些外国品牌已停(🙌)止向美国发货，一些中小企业甚至选(🎋)择退出美国市场。
法院生效裁判认为，本(běn )案主(📻)要(yào )争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨(💥)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(🎎)起即与劳动(dòng )者建立(lì )劳动关(guān )系(😭)”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(🐱)者的法律关系。而劳动关系的本质特(👠)征是支配性劳动管理。本案中，其一(yī )，某运(yùn )输公司(🏴)(sī )确认杨某在某平台注册的账号须(🐲)选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(🌲)司(sī )存在对(duì )杨某进(jìn )行扣罚(fá )等(🚲)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🤭)有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🍈)某按月结算工资，某运输公司确(què )认杨某(mǒu )基本每(🛁)(měi )天都有接单，相关运输收入构成杨(📟)某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(🏨)作，属于某运输公司的业务组成。综上(📇)，某(mǒu )运输公(gōng )司与杨(yáng )某之间存在(💆)用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(🈷)劳动关系。
案例1
值得一提的(🚺)是，除传统分红“大户(hù )”外，部分企(qǐ )业分红力度也远(📍)超市场预期。如冀中能源拟分红股息(🍓)率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支(🌗)付率则高达82.08%，刷新行业(yè )纪录。
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