(👍)某餐饮配送公司向某保(🤡)险公司(sī )投保雇主责任(🥡)险(xiǎn ),被保险人为某餐饮配送公司,保险金额(每人限额(é ))65万元,雇员工种为(🐦)外卖骑手,雇员1人“阚某”。保(💖)单“特别约定”栏载明,本保(🥇)单(dān )附加个人第三者(zhě(📘) )责任:承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事(shì )本保险单所载明(míng )的被保险人业务有关工作时,由于意外或者疏忽,造成(🥥)被保险人及(jí )其雇员以(✡)外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接(jiē )实际损失,保障限额40万元。阚(📝)某经某餐饮配送公司指(🗃)派,驾驶电动自行车前往(🛥)公司(sī )定点医院办理健(💱)康证明,途中与钱某发生(👶)碰撞,致钱某受伤。交警(jǐng )部门认定阚某负(fù )事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万(🧣)元后,向某保险公司申请(🍧)理赔。某保险公司认为,该交通(tōng )事故未发生在阚某送餐途中,办理健康证明不属于从事“被保险人(🌄)业务有关工作”,该交通事(⚪)故赔偿责任不属于保险(🚤)责任范围,拒绝赔偿。某餐(🚘)饮配(pèi )送公司诉至法院(yuàn ),请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元(yuán )。
案例4 新就(jiù )业形态(😻)劳动者执行工作任务致(🤤)人损害,相关商业保(bǎo )险属责任保险的,受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔(🦕)付——陈(chén )某诉张某、(🎆)某物流公司、某保险公(🌓)司等非机动车交通事故(⛹)责任纠纷(fēn )案
企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的,应当认定(dì(🕜)ng )存在劳动关系——某运(👠)输公司诉杨某劳动争议案
5月3日,游客在上海新天地街头一边看书、一边享受户外生活。今年(🔼)“五一”假期(qī )天气晴好,市(🛏)民游客出游热情高涨,上(🌙)海的著名旅游景点、网(🗾)红打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
当然,作为小微科创企业(yè ),在深圳能享受(shòu )到的“新手福(🎟)利”远不止这些:资金上(⛹),可以申请(qǐng )最高8.5万元的各类创业补贴,最高500万元的创业担保贷款;研发上,可以使用重大科技(jì(🛂) )基础设施;技术上,可以(🎦)打折购买政府的算力服(🏬)务;深圳,通过全(quán )方位(📇)、多层次的(de )政策扶持与资源供给,为小微科创企业构筑起创新(xīn )沃土。
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