案例1 企(🚜)(qǐ )业与网约货车(chē )司机之间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
第二,依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件(🍺),案例2“某餐饮配送公司诉某(🔈)保险公司责任保险合同(tó(🕣)ng )纠纷案”明确(què ),认定是否属(🤣)(shǔ )于相关责(zé )任保险中约(🐓)定(dìng )的“业务有关(guān )工作”,应当(dāng )依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(🔜)综合考量。鼓励企业通过购(🔊)买商业保险,保障遭受(shòu )职(🥋)业伤害的新(xīn )就业形态劳(Ⓜ)动者及因劳(láo )动者执行工作(zuò )任务造成损害(hài )的第三人,及(jí )时获得救济,分散企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
“万亿红包”怎么发?
基本案情
北京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭:还(🍵)将推出大型沉浸式千灯会(🏷),迷你越野跑打卡,非遗文创(🎽)、艺(yì )术咖啡集(jí )市,城市(💪)露营(yíng )戏剧生活节等(děng )几十场文旅活(huó )动。
新就业形态劳动者权益保障典型案例
平台数据显示,“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高,近一周境内酒店搜索热度环比上(🗻)涨了一倍,机票搜索热度上(🍹)升80%。假期市场呈现供需两旺(🎑)、品质休(xiū )闲度假游走强(🍆)(qiáng )的新趋势(shì )。
Copyright © 2009-2025