剧情简介
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动(⏱)者建立劳(⛩)动关系”，据(🎠)此，人民(mí(🆖)n )法院应当(🔕)根据用工(➰)事实认定(🔎)企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣(✏)罚等劳动(🔣)管理(lǐ )行(🔤)为。杨某对(🤭)运输任务(🧣)、运输价(♟)格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(🎞)存在(zài )用(🥠)工事实，构(🔳)成支配性(🎊)劳动管理(⬆)，应当认定(🏧)双方存在劳动关系。
下载论文后看(kàn )到，论文的资料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观察组和对照组(zǔ )，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平(píng )均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论(🙆)文的开头(🎬)(tóu )部分，则(😎)称“子宫肌(🚬)瘤是女性(💐)常见的良(🎵)性肿瘤之(zhī )一”。
数据显示，2024年全年，A股(gǔ )上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银(yín )行稳居“分红主力军”。
典型(xíng )意义
这一系列变化背后，释放出积极信号。
另一方面，增强资本市场吸引(yǐn )力。前海开源(🔀)基金首席(🌈)经济学家(🍃)杨德龙认(🐲)为，上(shàng )市(🤗)公司拟大(🌏)额分红一定程度上有助(zhù )于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者共赢(yíng )。
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