剧情简介
“万亿(🌄)红包”谁在发？
图为：(🕔)游人和身着古(gǔ )装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
裁判结果及理由
法院(yuàn )生效裁判认为，本(🥙)案主要争议焦点(diǎn )为某运(🔰)输公司与杨某是否存在劳(🗄)动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即(🦗)与劳动者建立劳动关系”，据(🤪)此，人民法院应当根据用工(🚗)事实(shí )认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司(🎖)确(què )认杨某在某平台注册(🍩)的账号须选择该(gāi )公司绑(🕒)定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存(👺)在对杨某进行扣罚(fá )等劳(🏆)动管理行为。杨某对运输任(🚖)务(wù )、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每(👻)天(tiān )都有接单，相关运输收(🔳)入构成杨某主(zhǔ )要经济来(📈)源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(😌)公司与杨(yáng )某之间存在用(😠)工事实，构成支配性(xìng )劳动(🐅)管理，应当认定双方存在劳动关系。
从“大象起舞”转向“万(wàn )马奔腾”，越来越多企业(💺)加入分红(hóng )阵营，释放出资(🏥)本市场生态加速重构(gòu )的(🥛)信号。
案例1
盛秋平(🏁)表示(shì )，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚定不移办好自己(jǐ )的(👃)事，围绕“两稳”政策措施，推(tuī(😵) )出细化举措，进一步增强消(🏼)费对经济增长的拉动作用，以强大国内市场(chǎng )更好应对外部风险挑战。重点介绍(shà(⛑)o )以下四方面举措。
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