剧情简介
裁判结果及理(🌭)由
新就(jiù )业形态劳动(dòng )者工作时间、工作(🛸)地点、工作内(nèi )容相对灵活(huó )，司法实践中，认定是否(🛤)属于相关责任保险中约定的“业务有关工(👔)作”，应(yī(🐇)ng )当依据保险合同约定的具体理赔(péi )情形，结合(🥫)(hé )法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型(🍥)、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否(🎙)受企业指派等(děng )因素综合考(kǎo )量。设置雇主责任(🍃)险、第三者责(zé )任险等商业(yè )保险，目的是分散新就(🚏)业形态劳动者职业伤害和致第三人损害(🍉)风险，保(🍶)障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动者(zhě )与企(🚯)业是否(fǒu )建立劳动关系，企业是否参加新就业形(🍥)态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主(🏰)责任险、第三者(zhě )责任险等商(shāng )业保险，保障遭(🈴)受职业伤害的新就业形态劳(láo )动者及因劳动者执行(🦊)工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治(🍢)或者经(jīng )济补偿等，分散平台企业和平台(tái )用(💁)工合作企(qǐ )业风险，推动新业态经济健康规范发(🎌)展。
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待(🥙)遇后，有权请求第(dì )三人依法承(chéng )担侵权责任—(🈂)—冯某诉某物业公司身体权纠纷案
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