剧情简介
法(🌙)院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要(📳)争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人(🕡)民共和国劳动合同法》第七条(👗)规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关(🎋)系”，据(jù )此，人民法院应当根据(🦗)用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本(🎤)质特征是支配性(xìng )劳动管理(🏌)。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确(💄)认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(🔜)批。杨某在工作过程中需(xū )要(🏒)服从某运输公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等(🗃)(děng )劳动管理行为。杨某对运输(🐠)任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🙌)某按月(yuè )结算工资，某运输公(🐮)司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(✋)是混凝土运输工(gōng )作，属于某(🌵)运输公司的业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在(🚅)用工事实，构成支配性劳动管(🥏)理，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。
案例2 是否属于新就(jiù(🍢) )业形态相关责任保险中的“业(🎷)(yè )务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素(🤨)综合审(shěn )查认定——某餐饮(🐄)配送公司诉(sù )某保险公司责任保险合同纠纷(fēn )案
记者(🐨)丨原丁
指令虽然完成了(🎲)，但宝安机场物流系统高效(xiào )运转，需要机器臂不仅能实现(xià(🦒)n )毫米级精准定位，更要具备快(👀)(kuài )速响应和多工况适应能力。目前的技术水平与这些要求还存在一定差距。好在现场国资(🏣)委工作人(rén )员的话，让这家机(🈸)器人公司吃(chī )了颗定心丸。
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这项“叫停”总统关税政策(🔸)的表决，票数(shù )一度为49票赞成、49票反对，不仅(jǐn )民主党人集体(🛋)支持，且有3名共(gòng )和党人投出(⬅)了赞成票。取消关税的表决原本极有可能通过，但因2名(míng )议员缺席而导致投票失败。
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