法院生效裁判认为,本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关(🐓)系。而(🕗)劳动(🥊)关(guā(⏪)n )系的(🔑)本质(🐡)特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定,并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排,某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🐳)。其二(🤵),某运(💪)输公(🚍)司与(🚟)杨某(🤘)按月(🚭)结算工资,某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作(zuò ),属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构(gòu )成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
旅游景(💣)区雷(🌕)电灾(🧜)害防(🎛)御国(🐈)家标(🎖)准
回顾历史(shǐ ),1950年7月,以吴耀宗为首的一批教会知名人士,在上(shàng )海联名发表题目为《中国基督教在新中国建设中努(nǔ )力的途径》的三自革新宣言,号召中国基督徒独立自主,按“自治、自养、自传(chuán )”的三自原则办教会。
2025年第一季度,美国个人(rén )消费支出增长明显放缓。
(🍜) 此(🤚)外,港(🚲)口运(🌂)输业(♑)也(yě(🤺) )受到冲击。
目录
Copyright © 2009-2025