法院生(🌔)效裁判认(rèn )为,本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇(gù )主责任(📽)险附(fù )加个人第三(🚛)(sān )者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(🐃)单“特别约定”载明的(🛡)从事“被保险人业务有(😳)关工作”。认定“被(bèi )保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范围、(🚹)劳动者工种、所从(có(🦎)ng )事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派(pài )等因(🌼)素综合(hé )考量。《中华(🍣)人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入(rù )口食品工作(🚅)的食品生产经营人(👝)员应当每年进行健康(📱)(kāng )检查,取得(dé )健康证明后方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外(🛥)卖配送人员在内(nèi )的(🥣)餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理健康证明与外卖骑(qí )手主要工(🍺)作(zuò )紧密相关,直接(🖖)影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前(qián )往定点医院办(👟)证亦是受某餐饮配(📋)送公司指派。因此(cǐ ),阚某办理(lǐ )健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作,在(👇)此过程中发生(shēng )的致(🤾)人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围(wéi ),某保险公(🕤)(gōng )司应当依照保单(😍)约定赔付某餐饮配送公司保险金。
在深圳,科技型民(mín )营企业占比超(😤)过70%。他们普遍面临一(🚖)个问题:缺少实(shí )际应用场景(jǐng )的验证。研发方向容易偏离市场需求,技术改进也缺乏有效(📹)数据支撑。今(jīn )年3月初(✳),深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业,已(yǐ )经帮助109家企(qǐ )业(🌫)对接成功。这家公司(🕚)也想进入国资场景。提出申请后的第三天,就得到(dào )了通知。
分红正从(🤝)业绩的附属决策,逐(👸)步转变(biàn )为上市公司(sī )治理与市场沟通的重要一环。在制度引导与市场期待的共同作用下(🕔),A股的(de )回报机制正在变(🏒)得更加清晰、有序,也为投资者提供了新的评(píng )估维度。
典型意义
(🔚) 某物流公司经授(🍛)权在特定区域内经营某订餐平台的即时配(pèi )送业务。张某经某物流公司(📌)同意注册为某订餐(🍴)平台(tái )的骑手,接(jiē )受该物流公司指派的订单配送任务,并由该公司发放工资。某物流公司作(🎧)(zuò )为投保人、被保险(🦒)人在某保险公司处投保雇主责任险,含“配(pèi )送人员意外(wài )险及个人责任(🤴)保险”,雇员名称为张(🥨)某。张某通过某订餐平台接单,驾驶(shǐ )电动自行车送餐途中,与陈某发生碰(🌱)撞致陈某骨折(shé )。陈(🐠)某诉至(zhì )法院,请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食补(bǔ )助费(🔏)、残疾赔偿金等。
(🐾)图为:众多游客参与体验古代抛绣(xiù )球。中新社(shè )发 杭州宋城 供图
(👳)一审法院判决某保(🤣)险公司赔偿陈某保险金,不足部分(fèn )由某物流公司赔付。一审判决已经发(🦑)生法律效力。
裁(📲)判结(jié )果及理由
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若(ruò )干问题(🏃)的解释》第三条“依法应(🍙)当参加工伤保险统筹的用人单(dān )位的劳动者(zhě ),因工伤事故遭受人身损(📭)害,劳动者或者其近(⬆)亲属向人民法院起诉请求用(yòng )人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工(👇)伤保险(xiǎn )条例》的规(😉)(guī )定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人(rén )请求第三人(😇)承担民事赔偿责任的(🤣),人民法院应予支持”之规定(dìng ),参加新就(jiù )业形态人员职业伤害保障统筹(🚿)的劳动者,因执行工(😉)作任务受到损害的,按(àn )相关职业伤害保障试点规定处理;因企业以外(🛤)的第(dì )三人侵权造(😻)(zào )成劳动者损(sǔn )害,劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支(zhī )持。具体赔偿(👐)项目上,本案的一次性(🎬)伤残补助金和残疾赔偿金(jīn ),属于涉及(jí )身体、健康、生命权益等受(😸)到损害无法用金钱衡(🦀)量的赔偿项目,不能以受(shòu )害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第(🧐)三人应(yīng )承担的残(🔨)疾(jí )赔偿金。
值得一提的是,除传统分红“大户”外,部分企业分红力度也远超市场预期。如冀(🏝)中能源拟分红股息率(🌘)高达10.36%,成为煤炭行(háng )业中的“黑(hēi )马”;百亚股份股利支付率则高达82.08%,刷新(💮)行业纪录。
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