剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运(yùn )输公司与杨某是否存在劳(🏄)动关系。《中华人民共和(hé )国(💻)(guó )劳动合(🎚)同法》第七条规定：“用人单(☝)位自用工(🥓)之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系(🕵)”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实(🥎)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司(🦌)绑定，并经公司(sī )审(shěn )批。杨(🔘)某在工作(🚲)过程中需要服从某运输公(🐍)司安排，某(🈲)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(😓)动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接(jiē )单(❕)，相关运输收入构成杨某主要经济来(📿)源。其三，杨(yáng )某从事的是混(🦖)凝土运输(🛢)工作，属于某运输公司的业(yè )务组成(📬)。综上，某运输公司与杨某之间存在用(🈺)工事实(shí )，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。
是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当(dāng )依(yī )据具体理赔情形(😻)，结合相关行为对于完成业务工作(zuò(🌂) )的(de )必要性等因素综合审查(📙)认定——(🗜)某餐饮配送公司诉(sù )某保险公司责(🐁)任保险合同纠纷案
第一，参照适(🐱)用(yòng )新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例(lì )1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在(zài )用工事实、构成支配(🐻)性劳动管理的，应当认定存在劳(láo )动(🐾)(dòng )关系，依法保障网约货车(🌴)司机享受(💛)劳动权益。
案例3 劳动者获得新就(🎌)业形态人员职业伤害保障待遇后(hò(✖)u )，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物(wù )业公司身体权纠纷案
一是扩围提质实施消费品以旧换新。去年，消(xiāo )费品以旧换新取得积极(😓)成效，今年乘势而上、加力扩(kuò )围(wé(🚈)i )，支持资金达3000亿元，翻了一倍(🕵)，家电支持(🔉)品类由8大(dà )类拓展至12大类，增加了手(🚳)机等数码产品购新补贴。商(shāng )务部指(⛅)导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民政策早(zǎo )落地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧(jiù )换新4941.6万台，手机等数码产品购新3785.5万(🎟)件，家装厨卫“焕(huàn )新(xīn )”4090.6万件，电动自行(⏹)车以旧换新超420万台，合计拉(🛄)动销(xiāo )售(🍧)超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸外(🔯)资企业得到(dào )了政策的支持，一大批(🤾)智能绿色健康时尚的消费新产(chǎn )品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠。下(xià )一步，商务部将持续提升消费品以旧换新政策(🚢)效能，让(ràng )消费者更快更好享受政策(🏣)红利。
此外，受关税(shuì )政(🌪)策影响，美(🦐)国资本支出也在受挫。
在演出市(🤼)场(chǎng )的带动下，“五一”文旅消费预计将(🍧)持续走高。平台(tái )数据显示，“五一”期间，国内最热门的十大旅游目的地分别有北京、成都、上海、昆明等地。 奥斯卡上海5月5日电 (记(jì )者(zhě ) 李佳佳)5日(👄)，据上海旅游大数据监测，“五一”假期(qī(💌) )上海共接待游客1650.06万人次，同(✨)比增长1.61%。据(📨)统计测算，上(shàng )海地区含吃、住、行(⛳)、游、购、娱等全要素旅游交易(yì(🎛) )总金额为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为73%，同比增长6.5个百分点。
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