剧情简介
盛秋平介绍称，今年(🤟)以来，商务部坚决贯彻落实党中(📔)央、国务院决策部署，大力实施提振消费专(zhuān )项行动，加力扩(😴)围(wéi )开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务(🐤)消费高质量发展，办好全(🍺)国精品(pǐn )首发季等促消费活(huó )动，成功举办了第五届消博会(🚑)，推动消费持续扩(kuò )大。一季度，社(🕐)会消费品零售总额同比增长(⏱)4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点(🛁)。特别是3月份增长5.9%，创去年以来(lái )月度最快增速。消(xiāo )费贡献率(⛺)达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点。
以药品行业为例，美国(🏑)医药健康与生物(wù )科技(🗄)投资领域业内(nèi )人士卡尔·里祖托分析指出，所谓的产业“回(😌)迁(qiān )”根本无法实现，因为美国现(🧝)在根本没有能力实现药品研(💒)发和制造本土化。
三是实施(🛑)服务消费提质惠民(mín )行动。近期，商务(wù )部会同相关部门陆续(💳)出台服务消费提质惠民行动(dòng )2025年工作方案、增开银发旅游(🗣)列车行动计划(huá )、促进健康消费专(zhuān )项行动方案、促进家政服务消费扩容升级若(⏮)干措(cuò )施。一季度，共开(kāi )行旅游(👴)列车187列，同比增长30%，其中老年游(🌋)客占比接近80%。实施“一刻钟便民生(📍)活圈”试点扩围(wéi )提升行动，重(💴)点围(wéi )绕“一老一小”补齐短板，打(👒)造成为百姓的“幸(xìng )福圈”。下一步，商务部将针对服务消费(fèi )领(🚨)域的短板弱项，积极回应人民群众期待，会同相关部门制定支持(chí )服务消费的一揽子(👠)(zǐ )政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动，打造服务消费热(💪)点。坚持“对外开放、对(duì )内放开(💝)”，加大政(zhèng )策支持力度，不断扩(😴)大健康、养老、托幼、家政(zhè(🕳)ng )等多元化服务供给，更好满足人民日益增长的美好生活需要(🌲)(yào )。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标(biāo )准规定了木家具的(de )要求、检验规则(⏯)及标志、使用说明、包装、运输和贮存等，适用于木家具的(😾)设计、生产、销售服务及检验(🔄)检(jiǎn )测。标准的实施有助于推(🔧)动木家具产品质量提升(shēng )，引领(🚱)木家具行业健康发展。
互联网平台及数字技术要(yào )素的(🕺)加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性(🙂)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(🚕)纷案”裁(cái )判要点，支配性劳(láo )动(🌞)管理是劳动关系的本质特征(🚘)。如何判断存在“支配性劳动管理(📊)”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某(😎)申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确(🏎)认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供(⛴)司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发(🆎)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🍹)障部(bù )关于确立劳动关系有关(💲)事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定(💈)企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实进行实质审查(⛺)，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动(🐂)管理，司机能(néng )否自主决定运输(👜)任务、运输价格，劳动报酬是(🐡)否(fǒu )构成司机主要收入来源，司(🦓)机从事的运输工作是否属于企业(yè )业务有机组成部分等要(🚴)素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动关系。
旅游(🎶)景区雷电灾害防御国家标准
互联网平台及数(shù )字技术(📶)要素的加入(rù )一定程度上改变(🦅)了传统劳动管理方式，但未改(👯)变(biàn )劳动管理的性质。参照指导(🦍)性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关(🐼)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(🚹)劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公(📆)(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠(➿)纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某(👸)欢诉江苏某网络科技有限公司(🌐)确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提(💱)供司法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(💋)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故(😂)此，认定企业与网约货车司机之(⏱)间是否存(cún )在劳动关系，应当(♋)根据用工事实进行实质审查，综(⏯)合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(🎌)理(lǐ )，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(🏸)源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有机(jī )组成部(✳)分等要素，存在用工事实、构成(🤥)支配性劳(láo )动管理的，依法认(✴)定双方存在劳动关系。
坐便(🏽)器水效国(guó )家标准
5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一(😜)”假期天气晴(qíng )好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如(〰)织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄
图为：身着古装的表演者和(🌫)游客互动。中新社发 杭州宋(sòng )城(🚓) 供图
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