剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳(láo )动合同(🏩)法》第七条规定：(📐)“用人单位(wèi )自用(🆘)工之日起即与劳(🏉)动者建立劳(🚶)动(dò(🐯)ng )关系”，据(jù )此(🐷)，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某(🛥)运输(shū )公司安排(🖍)，某运输公司存在(🍰)对杨某(mǒu )进(🎅)行扣(🙉)罚等(děng )劳动(👑)管理(🧣)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运(yù(❓)n )输公司的业务组(👓)成。综上，某运输(shū(🥖) )公司与杨某(mǒu )之(🏳)间存在用工(😳)事实(🏬)，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。
图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
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(👁) 盛秋平介(🐜)绍称(🎠)，今年以来，商务部坚决贯彻落实党中央(yāng )、国务院决策部署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务(wù )消费高质量发展，办好全国精品首发季等促消费(fèi )活动，成功举办了第五(🏘)届消博会，推动消(🍚)费持(chí )续扩大。一(🦒)季度，社会消费品(🧢)零售总额同(😅)比增(💐)长4.6%，增速比上年全年加快(kuài )1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去(qù )年全年提高7.2个百分点。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法(fǎ )律若干问题的解释》第三条“依法(fǎ )应当(🐾)参加工(gōng )伤保险(🔕)统筹的用人单位(💡)的劳动者，因工伤(🍷)事故遭受人(⛩)身损(🌐)害，劳动者或(huò )者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保(bǎo )险条例》的规定处理；因用人单位(wèi )以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权(quán )利人请求第三人承担民事赔偿责任(rèn )的，人(🕉)民法(fǎ )院应予支(♈)持”之规定，参加新(🤗)就业形态人员职(🚣)业伤害保障(🎮)统筹(😥)的劳动者(zhě )，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的(de )第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持。具体赔偿项目上，本案的(de )一次性伤残(cán )补助(💄)金和残疾赔偿金(🎬)，属于涉及身体、(😙)健康、生命权益(🌅)等受到损害(➖)无法(🚸)(fǎ )用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人(rén )应承担的残疾赔偿金。
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