中(zhōng )国政法大学法与经济(🔶)学研究院教(jiāo )授 李曙光:因为我们80%以上甚至90%以(yǐ(📿) )上的就业是民营经济提供的,这(zhè )不能是一个僵尸(🎭)企业。我想,稳(wěn )企业一定是稳的企业活跃度,所以稳(🤞)企业活跃度就是要让企业有信心,让企业能(📮)够经营起来,让企业能够去雇员,去解决(jué )就业问题(📋)。
如果把科技创新(xīn )比作中国发展的新引擎,那(🤷)么改(gǎi )革就是点燃这个新引擎的点火系(xì )。在引领(🔧)中国开放风气之先的上(shàng )海,正以大模型产业生态(🚺)体系孵(fū )化人工智能产业,不断增强科技创新策源(😦)功能和高端产业引领功能,加快建成具有全(📦)球影响力的科技创新高地。在海南三(sān )亚崖州湾科(🐞)技城,知识产权“五(wǔ )合一”综合管理体制改革推动登(🕘)(dēng )记技术合同量近3年年均增长264%。得(dé )益于中国在新(🥣)药审评审批与医保(bǎo )制度上的改革,跨国药企吉利(🥉)德(dé )快速实现多款创新产品的获批注册。向改革要(👡)动力,破除一切制约科技创新的思想障碍和(🍲)制度藩篱,创新源泉得以充分涌(yǒng )流。从摒弃“唯论文(㊙)、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核窠臼,到构建“揭(✈)榜挂帅”的制度创新(xīn ),不断推进的科技体制改革让(🎌)基(jī )础研究的“最初一公里”更快通(tōng )达成果转化的(🌹)“最后一公里”,让实验室里的智慧火花转化为(📢)驱动发(🕞)展的现实生产力。
——加快建设一支知(🕸)识型、技(jì )能型、创新型产业工人大军。
2024年,一(📬)个可直接服务亿万职工(gōng )群众的线上智能服务平(💽)台——“职工之家”APP上线运行,23个“职工(gōng )急需、工会所(🔷)能”的维权服务模(mó )块不仅提供组织建设、法律服(🆔)务(wù )、困难帮扶等多项实用功能,还涵盖技(🎢)能学习(🍊)、图书阅读等海量、免费、优质的内容资(🧔)源,打造找得到、靠得住、信得过(guò )的“掌上职工之(🆖)家”。
为了(le )鼓励广大职工立足本职、创新创(chuàng )造(🎵)、攻坚克难,全国总工会积极(jí )构建以全国引领性(🤩)劳动和技能竞(jìng )赛项目为龙头的多层级、多行业(🎛)(yè )、广覆盖的竞赛体系。2021年以来,全国开展劳(🥥)动和技能竞赛的基层企事业单位参赛职工累计1.94亿(🈚)人次;全国参加基层以上工会(huì )组织技能比赛的(✋)职工累计0.93亿人次(cì ),其中通过技能比赛晋升技术等(🌤)(děng )级的职工累计201.8万人次。
2024年,蔺金泉在第八届全(🌌)国职工职业技(jì )能大赛决赛中,获得了人工智能(né(🤹)ng )训练师赛项第一名。“通过比赛,我更加坚定了(🥘)自己在人工智能领域学习和进步的决心,也更加坚(🎼)信人工智能在我们国家(jiā )高质量发展中将大有可(🌊)为。”
在最高法的这份通知中,规范(fàn )查封、扣押(🎀)、冻结措施的内容,也与民营经济促进法相呼应。通(🐚)(tōng )知要求,最大限度降低对企业正(zhèng )常生产经营活(🧒)动的影响,对与案件无关的财物,不得查封、(🏾)扣押、冻结。善用“活封活扣”措施,对于能“活封”的财产(😯)(chǎn ),尽量不进行“死封”。
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