剧情简介
裁判结(🔝)果及理由
下一步，最高人民法院(🌛)将持续坚持新就业形态劳动者(zhě(➖) )权益保(bǎo )障和平(💙)台经济健康(kāng )有序(🦔)发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷(🐉)案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护社会(🚮)(huì )和谐稳定。
会议现场(chǎng )。 上海市基督教两会供图
法院生效(🌖)裁判认为，某物业公司在操作电动门(🏟)时未能为冯某安全通过留(liú )下足(📙)够(gòu )时间，致冯某(🔻)通过(guò )时受伤，对损(🌶)害发生承担(dān )主要责任，冯某自身存在未安全操控(🈷)电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障(zhàng )部(🕯)等十部门《关于开展新(xīn )就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的(🕥)通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实(shí )施办法(fǎ(🔊) )》等规定，冯某系(xì(🚘) )提供外卖配送劳动(📕)并获得(dé )报酬的新就业形态人员，其在工作期间受(🌮)伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公(📱)司的侵权责任(rèn )，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和(🛴)功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿(cháng )项目为(wéi )一次性伤(⬅)残补助金(jīn )及鉴(🌋)定检测费，系其基于(✝)(yú )该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤(💠)害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主(zhǔ )张残疾(🎣)赔偿金等，该项侵(qīn )权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而(🕢)减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损(sǔn )害相应(yīng )比例(🍑)的赔偿责任，其余(🔑)部分由冯某自行承(🏙)担(dān )。
《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱数量(📎)的减少不仅意味着码头工人的工作量减少，也意味(wèi )着对卡车运输和(🏇)仓库工作(zuò )的需求会减少。如果进口量的下滑趋势持续，其对就业和经(👟)济增长的影响将远超对港口本身的影响。
一审(shěn )法院判决确认杨(🖊)某(mǒu )与某运输公(🍧)司存在劳动关(guān )系(😹)。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉(🈲)，维持原判。
新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试点工作开展以来，劳(💁)(láo )动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社(👣)会保险制度的兜底性。党的二十届(jiè )三中全(quán )会通过的《中共中(zhōng )央关(🔔)于进一步全面深(💹)化改(gǎi )革、推进中(😅)国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民(🌵)工、新就业形态人员社保制度。下一步(bù )，将推动健全新就业形态(tài )人(🌦)员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障(🌠)“职有所安”。处理涉及新就(jiù )业形态(tài )人员职业伤害保障(zhàng )待遇与新就(🤦)业形态劳动者(zhě(🛒) )损害赔偿案件时，应(🐃)当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度(🐯)功能，案件处理结果应当与有关试(shì )点制度安排相向而行。
第三，妥(😓)善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身(🎆)体权纠纷案”，强调(diào )人民法(fǎ )院在处理相关案件(jiàn )时应当充分考虑新(🥠)就业形(xíng )态人员(🔍)职业伤害保障的制(🚟)度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相(👼)向而行。依法支持劳动者关(guān )于第三人承担民事赔偿责(zé )任的请求，明(🐰)确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障(😲)待遇而免除或者减轻，筑牢职(zhí )业安全“防护网”。
美国玩具协会近期(💔)(qī )对400多家企业的(🏩)调查显示，超过80%的受(📥)访企业因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成(🎁)受访企业认为，关(guān )税政策将导致它们在数月(yuè )内破产。
法院生效(🤪)裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附(🚒)加个人第三(sān )者责任(rèn )险的保险责任范围(wéi )，即外卖骑手阚某办理健(🍙)(jiàn )康证明是否属(💼)于保单“特别约定”载(🙇)明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业(🌂)务有关工(gōng )作”，应当结合被保险人(rén )经营范围、劳动者工种、所从事(😝)有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素(🚐)综合(hé )考量。《中华人民共和国(guó )食品安全法》第四十五条(tiáo )规定，从事接(❣)触直接入口食品(🍀)工作的食品生产经(😸)营人员应当每年进行健康检查，取得(dé )健康证明后(☔)方可上(shàng )岗工作。因此，健康证明(míng )是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(👸)饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作(🙏)(zuò )紧密相(xiàng )关，直接影响其后(hòu )续能否实施接单配送行为(wéi )。另外，本案(🌜)中阚某前往定点(🛠)医院办证亦是受某(🔗)餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证明应当(🛩)属于(yú )从事与某餐(🖇)饮配送公司业(yè )务有关工作，在此过程中发生的致(😳)人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公(🃏)(gōng )司应当(dāng )依照保单约定赔付(fù )某餐饮配送公司保险金。
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