剧情简介
5月3日，游客在(🛳)(zà(🎵)i )上海街头合影。今年“五一”假期天(tiān )气晴(👠)好，市民游客出游热情高涨，上(shàng )海的著名(📮)旅游景点、网红打卡点人流(liú )如织。中新(🈸)社记者 殷立勤 摄
互联(lián )网平台及数(🌧)字技术要素的加入一定程(chéng )度上改变了(🔢)传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公(🚍)司(⛱)诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判(🎂)要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本(🈂)质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理(🎚)”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外(🙇)包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠(🤰)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人(🉐)民(😒)法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务(🚊)和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动(🔶)和社会保障部关(guān )于确立劳动关系有关(💖)事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等(🔀)作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量(liàng )企业是否通过制定(🕶)奖(🚡)惩规则等对司机(jī )进行劳动管理，司机(🐽)能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格，劳(🍤)动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源，司(🥞)机从事的运(yùn )输工作是否属于企业业务(📡)有机组成部(bù )分等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
港口卡车运(yùn )输协会首席执行(🎨)官马特·施拉普表示(shì )，关税政策若继续(🦕)下去，将严重影响(xiǎng )整个物流行业，“卡车公(🕌)司将失去业(yè )务，仓库也没有存储业务，甚(🐨)至连码(mǎ )头装卸工也没有那么多工作了(🍖)”。
值得一提的是，除传统分红“大户(hù )”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟(🕖)分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑(hē(🎌)i )马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行(🈂)业纪录。
这场真金白银的(de )“红包雨”，规模(✏)大、力度强、节奏(zòu )稳，正在重构A股的价(💻)值锚点。
第(dì )二，依法审理涉新就业形(🔗)态责任保险(xiǎn )合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确(🤼)，认定是否属于相(xiàng )关责任保险中约定的(🤭)“业务有关工作(zuò )”，应当依据保险合同约定(💰)的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、企业(💟)经营范(fàn )围、劳动者从业类型、从事有(😾)关行为(wéi )对于完成业务工作的必要性及(🍯)是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就(🔐)业形态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任(🏝)务造成损害的第(dì )三人，及时获得救济，分(🤩)散企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范(🙄)发展。
5月3日，游客在上海街头合影。今年(🥪)(nián )“五一”假期天气晴好，市民游客出(chū )游热(📛)情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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