剧情简介
解(jiě )决(🔪)企业(🔜)痛点，深圳给(😊)(gěi )出(🔅)(chū )的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验(yàn )场。但真正要让企业心(xīn )无旁骛搞创(🏘)新，关键还要解决(🈵)人的(🍨)问题。降低闯荡深圳的“第一(yī )道门槛”，让人才扎根(gēn )无忧，让企业用人放心。
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图为：游人和身着古装的表(biǎo )演(🐵)者合(🍍)影。中新社发(🖥) 杭州(🌔)宋城 供图
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件(jiàn )适用法律若干问题的解(jiě )释》第三条“依法应当参加工(💳)伤保险统筹的用(🚩)人单(🎽)位的劳动者，因工伤事故遭受人身损(sǔn )害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事(shì )赔偿责任的，告知其(qí )按《工伤(⛩)保险(🚙)条例》的规定(☕)处理(🧒)；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人(rén )承担民事赔偿责任的，人民法院应予(💄)支持”之规定，参加(🥨)新就(🔂)业(yè )形态人员职业伤害保障(zhàng )统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保(bǎo )障试点规定处理；因(yīn )企业以外的第(⛲)三人侵权(quán )造成(🛺)劳动(🕟)者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民(mín )法院应予支持。具体赔(péi )偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于(🖋)涉及(🤛)身(shēn )体、健康、生命权益等(děng )受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者(zhě )免除第三人应(🍝)承担的残(cán )疾赔(⛩)偿金(🔤)。
一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关(guān )系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
第二，依法(🐥)(fǎ )审(🌾)理涉新就业形态(🌁)责任(rèn )保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确(què )，认定是否属于相关责(zé )任(🎯)保险中约定的“业(🏩)务有(⏺)关工作”，应当依据保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结合法律(lǜ )规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(chéng )业(🌃)务工(😠)作的必要性及是(🏹)(shì )否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新(xīn )就业形态劳动者及因劳(láo )动(🕍)者执行工作任务(😕)造成(🚴)损害的第三人，及时获得救济，分散企业(yè )风险，推动新业态经济(jì )健康规范发展。
新就业形态劳动者权益保障典型案例
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