剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(🏫)了传统劳(🐊)(láo )动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🍅)诉徐某申(shēn )确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(🗞)在“支配性(🕖)(xìng )劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(👷)(xì )纠纷案(⏸)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民(🛬)法院关(guān )于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(🌠)(què )立劳动(📱)(dòng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车(❤)司(sī )机之(✴)间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(zhì )定(dì(🔃)ng )奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(🍡)(sī )机主要(🏐)(yào )收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事(🏜)实、构成(✒)支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
案例2 是否属于新就业形态相(xiàng )关(guā(😎)n )责任保(bǎo )险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必(bì )要(🎧)性等(děng )因(🚔)素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
以(yǐ )药品(🥐)行业(yè )为(🎈)例，美国医药健康与生物科技投资领域业内人士卡尔·里祖托分析指出，所谓的产业(yè )“回(🆑)迁”根本无法实现，因为美国现在根本没有能力实现药品研发和制造本土化。
(“三里河”工作室) (🎸) 近日，一(🏠)篇题为《针对性护理干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质量(liàng )临床应用(yòng )效果》的论(✔)文在网上(🤣)被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中(zhōng )，男27例，女13例，观察组患者中(⛹)，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
总台记者 何俊儒：落户深圳要多长时(✖)间？最快24分钟。深圳的“人才一体化综合服务(wù )平台”，已经打通公安、教育、人社等多个部门数据。
(🍕) 在河南(➖)郑州中牟的“只有河南·戏剧(jù )幻(huàn )城”，“五一”期间将通过上新剧目、增加非遗互动场景等(😵)，为游客打造全新的文化消费体验。
5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今(🚒)年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(🌩)社记者 殷(🃏)立勤(qín ) 摄
裁判结果及理由
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