剧情简介
(💊) (🍍)案例2
曾在(zài )美(měi )国财政部从事税收工作的加州大学洛杉矶分校(🆑)学者 金•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的增税，将加重美国消费者负(🧤)担，使(shǐ(🛵) )中产阶级家庭税负增加数千美元。
在深圳，这只是个开始，继首批30个应(🤥)用(🐟)(yòng )场景成功对接后，深圳国资系统正在(zài )全(quán )面梳理市属国企200多个潜(👒)在(👳)场景。第二(èr )批(pī )50个精选场景即将推出，为更多民营企业提供宝贵的实(🐍)测机会。
《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了(le )售(🥒)后服务(⚓)无理由退货的条件、流程、服(fú )务监督与评价等内容，适用于采用非现(🔕)(xià(✊)n )场销售及现场销售方式购买商品的无(wú )理(lǐ )由退货服务。标准的实施(🎎)有(🔒)助于进一步(bù )规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更(🥁)加良好的消费环境。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案(àn )涉(😴)保险事(💿)故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第三者责任险的保险责任范围，即外(♋)(wà(🐃)i )卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(bǎo )单(dān )“特别约定”载明的从事“被(🏵)保险人业(yè )务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人(🙅)经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务(wù )工作的必(🎆)要性以(👞)及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。《中华人民共和国食品安(ān )全法》第(🚎)四(🕚)十五条规定，从事接触直(zhí )接(jiē )入口食品工作的食品生产经营人员应(🍌)当(dāng )每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是(🚌)包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证件，是否办理(🕐)健康证(🕙)明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关，直接影响其后续能否(fǒu )实施接单配(🤭)送(😝)行为。另外，本案中阚(kàn )某(mǒu )前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公(gō(📓)ng )司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有(🚔)关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者责任险保(👗)险责任范围，某(mǒu )保险公司应当依照保单约定赔付某餐(cān )饮(yǐn )配送公司(👄)保(🎉)险金。
参照《最高人(rén )民(mín )法院关于审理人身损害赔偿案件适用法(🍅)律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳(🌵)动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲(qīn )属向人民法院起诉请求用(🆙)人(🌪)单位承担民(mín )事赔偿责任的，告知其按《工伤保险(xiǎn )条(tiáo )例》的规定处理(🌅)；(💥)因用人单位以外的(de )第(dì )三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请(🍇)求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形(📑)态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行(háng )工作任务受到损害的，按相关职业(🚅)伤(🏹)害(hài )保障试点规定处理；因企业以外的第(dì )三(sān )人侵权造成劳动者(✨)损(🏑)害，劳动者请求(qiú )第(dì )三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具(💸)体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、(😧)健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡(héng )量的赔偿项目，不能以受害人获得(🤭)一(🍿)次(cì )性伤残补助金减轻或者免除第三人应(yīng )承(chéng )担的残疾赔偿金。
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