剧情简介
新就业形态劳动者权(🐻)益保障典型案例
法院生效(🥟)裁判(pàn )认为，本案主(🎏)要争议(yì )焦点为(wéi )案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(🔝)保险责任范围，即外卖骑(qí )手阚(⛑)某(mǒu )办理健康证明是否属于保(🌄)单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(bèi )保险人(rén )业(🐄)务有关工作”，应当结合被保险人(🐷)经营范围、劳动者工种、所(suǒ(💥) )从事有关工作对于(🌘)其(qí )完成业(yè )务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(👥)和国食品安全法(fǎ )》第四(sì )十五(🎌)条规定，从事接触直接入口食品(🙏)工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得(dé )健康证(zhèng )明(⬅)后方可上岗工作。因此，健康证明(🚮)是包括餐饮外卖配送人员在(zà(🔱)i )内的餐饮工作人员(📭)必(bì )须办理(lǐ )的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响(🔔)其后续能否实施(shī )接单配(pèi )送(🍭)行为。另外，本案中阚某前往定点(🎩)医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证(zhèng )明应(💧)当属于从事与某餐饮配送公司(📱)业务有关工作，在此过程中发(fā(🦑) )生的致人损害事故(🐕)属(shǔ )于案涉(shè )附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约(🐮)定赔付某餐饮配送(sòng )公司保(bǎ(📂)o )险金。
监制丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图
(😙)事实上，零售和日用品市场早已(🔋)响起警钟。
一审法院判决某(🚷)保险公司赔偿陈某(🚤)保(bǎo )险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
典型意义(🏡)
5月3日，游客在(zài )上海新天地(🌶)街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游(yóu )景点、网红打卡点(🔲)人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(🦐)
深圳这样的15天免费住活动(🤫)将分(fèn )批滚动(dòng )提(💺)供超1万套房源。截至4月28日，活动累计报名超2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步(bù(💣) )，深圳的“留人”效率同样高。
法(🧠)院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国(😭)劳动合同法》第七条规定：“用人(🛅)单位自用工之(zhī )日起即(jí )与劳(😐)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的(🕤)本质特征是支配性劳动管理。本(🥛)案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台(tái )注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(🌿)作过程中需要服从某运输公司(🈲)安排(pái )，某运(yùn )输公司存在对杨(👮)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与(📗)杨某按月结算工资，某运输公司(🐗)确认杨某基本(běn )每(📘)天都有接单，相关(guān )运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(🎋)运输工作，属于某运输公司的(de )业(♈)务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨(👣)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。
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